agent administratif - Référent social - C.C.A.S. DE LOOS
Référence : O059260421000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Loos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de donner du sens à votre travail ?
Le CCAS lance un nouveau dispositif d'accès au logement AVENIR (Accompagnement Vers une Equité dans un Nouvel Itinéraire Résidentiel) et nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe pendant un an.
Que vous soyez déjà du métier ou simplement curieux-se de découvrir l’action sociale, cette opportunité est faite pour vous. Ce que nous recherchons avant tout : une personne motivée, ouverte, solidaire et prête à s’investir. L’expérience n’est pas un prérequis : nous vous accompagnerons dans la prise de poste et l’apprentissage du métier.
Placé sous la responsabilité de la directrice de l’action sociale, vous assurerez les missions suivantes :
1. Accompagner les Loossois dans leur recherche de logement
- Accueillir les personnes en demande de logement social.
- Identifier leurs besoins et les guider dans les démarches.
- Assurer un suivi social pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement.
- Lutter contre les expulsions et les dégradations sociales.
2. Développer des actions de prévention contre les exclusions
- En lien avec l’équipe du CCAS et les partenaires du territoire.
- Sur les thématiques du logement, de la précarité, du RSA, du handicap.
3. Soutenir les missions du service social selon les besoins
- Participer aux projets collectifs et aux actions transversales.
Activités complémentaires
- Participer à la production de données et de bilans.
- Contribuer à la rédaction du rapport annuel et à l’analyse des besoins sociaux.
- Assurer une veille sociale et participer aux réunions de service.
Profil recherché
Ce qui nous importe vraiment
Vos valeurs :
- Le sens du service public et l'envie d'aider
- La solidarité et l'entraide
- Le respect de la confidentialité
- L'empathie et l'écoute
Votre état d'esprit :
- La curiosité et l'envie d'apprendre
- Une bonne capacité d'adaptation
- L'aisance dans le contact humain
- La réactivité et la disponibilité
- L'autonomie et l'esprit d'équipe
Quelques atouts appréciés (mais pas obligatoires) :
- Une connaissance des institutions sociales locales
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, etc)
- Une première expérience dans l'accompagnement ou la relation d'aide
Ce que nous vous offrons :
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée
- Un partage de savoirs
- Une équipe solidaire et bienveillante
- Un travail qui a du sens, au service des autres
- Une vraie diversité de missions
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Lille, Loos est une commune dynamique de la Métropole Européenne de Lille et qui porte haut l’ambition de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Appréciée pour sa qualité de vie et son accessibilité, elle offre un environnement verdoyant et urbain attractif, doté de nombreux équipements culturels, sportifs sociaux et associatifs. La ville bénéficie également d’une excellente desserte en transports, avec un accès rapide vers Lille grâce aux réseaux de bus, métro, aux axes autoroutiers et bientôt le tramway.
Forte d’un tissu économique actif et d’une politique sociale volontariste avec des investissements ambitieux, Loos constitue un cadre professionnel stimulant pour celles et ceux qui souhaitent s’engager au service d’un territoire en pleine évolution et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
transmettez votre candidature, composée du CV et de la lettre de motivation à Madame Anne VOITURIEZ, Présidente du CCAS, à l’adresse suivante : rh@ccas-loos.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 21/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
