Agent administratif - Services technique et administratif - MAIRIE D'AZAY SUR CHER
Référence : O037261016000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Azay-sur-Cher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste à pourvoir à compter du 16 novembre 2026 est un CDD à temps non-complet (20 heures) pour une durée de 3 mois. Il s’effectue dans le cadre d’un renforcement organisationnel des services techniques et autres missions administratives pour la commune.
Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
- Accueil téléphonique, prise de RDV, gestion des agendas électroniques, du carnet d'adresses
- Prise de notes, rédaction et mise en forme de courriers ou comptes-rendus, des invitations aux commissions et/ ou réunions
- Transmission et enregistrement sur les applications des demandes de dépannage auprès du service concerné, ou auprès des gestionnaires de réseaux (Orange, ENEDIS, GRDF, Veolia, …)
- Rédaction et/ou suivi des arrêtés de voirie
- Demande et suivi des devis
- Classement et archivage (numérique et papier)
- Saisie et tenue de divers tableaux de bord
- Gestion de la location des salles
- Missions administratives diverses
Profil recherché
Expérience en matière de gestion administrative appréciée
Vos qualités et compétences personnelles
- Vous faites preuve de qualité et d’aisance relationnelles
- À l’écoute, vous recherchez la meilleure proposition à apporter à votre interlocuteur
- Vous vous montrez rigoureux dans vos écrits
- Vous êtes organisé(e), autonome et dynamique
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
Compétences techniques liées au poste
- Niveau BAC à BAC +2 en assistanat administratif ou équivalent
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
- Qualité rédactionnelle
- Connaissances dans le domaine de la fonction publique et des services techniques seraient un plus
- Expérience réussie et confirmée sur des missions similaires au sein d’un service technique serait appréciée et recommandée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation rédigée à l'attention de la Maire
Adresses d'envoi
Par voie numérique : accueil@mairie-azaysurcher.fr
Par voie postale : Mairie d'Azay-sur-Cher - 17, Grande Rue - 37270 Azay-sur-Cher -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
