Agent administratif chargé des inscriptions scolaires - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent administratif chargé des inscriptions scolaires
Direction de l'éducation et de la réussite scolaire (DEDUC)
- Recueillir et traiter les informations relatives au bon fonctionnement du pôle vie scolaire et accompagnement éducatif,
- Assurer une relation directe avec les autres services communaux, les directeurs et directrices des écoles, les inspecteurs académiques et les parents d'élèves ;
- Assurer la gestion des dossiers d'inscription scolaire, ainsi que le suivi et la planification des affectations des élèves dans les écoles élémentaires ;
- Établir et transmettre aux directeurs et directrices des écoles les listes des élèves affectés dans les écoles élémentaires avant le 30 mai de l'année en cours ;
- Établir l'état prévisionnel des effectifs attendus en élémentaire pour chaque rentrée scolaire ;
- Établir les listes d'attente pour les écoles élémentaires ;
- Effectuer les démarches nécessaires sur la plateforme d'inscription, notamment l'inscription définitive des élèves avant le 31 juillet de l'année en cours ;
- Participer aux activités de la cellule et accompagner les agents afin de garantir la continuité et la qualité du service ;
- Utiliser le logiciel d'inscription scolaire Maélis.
Profil recherché
- Titulaire du permis B
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne vitesse d'exécution des tâches confiées
- Esprit d'initiative
- Travail d'équipe
- Sens du relationnel
- Être à l'écoute
- Être organisé et rigoureux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/10/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
