Agent administratif de la demande de logement social (h/f) - Gentilly
Référence : O094260615000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent accueille et informe les usagers sur les démarches liées au logement social. Il enregistre et assure le suivi des demandes de logement (nouvelles demandes et renouvellements).
• Accueil du publique téléphonique et physique
- Accueillir, informer et orienter les demandeurs de logement social, en vérifiant la conformité de leur dossier et en les conseillant selon leur situation.
- Assurer le suivi administratif des demandes en enregistrant les entretiens dans l’outil métier et en coordonnant les échanges avec les partenaires (CCAS, bailleurs, DRIHL, Action Logement, etc.).
• Gestion administrative de la demande et de l’offre
- Assurer la gestion administrative des demandes de logement social : création, renouvellement, mise à jour des dossiers et numérisation des pièces justificatives.
- Gérer le suivi documentaire et la base de données des logements : classement, archivage des dossiers et mise à jour de la base de gestion des offres.
• Traitement de la correspondance (courrier, mail)
- Assurer le suivi des courriers et des e-mails, de leur réception à leur envoi.
- Rédiger les courriers administratifs liés aux demandes et propositions de logement, puis les classer dans les dossiers des demandeurs.
Spécificité de l’emploi :
- Discrétion sur les situations personnelles tant des publics que des libérations de logements
- Horaires de travail une semaine sur deux :
8h30-12h00 et 13h30-17h00 sauf un jour dans la semaine travaillée jusqu’à 18h00
9h00-12h00 et 14h00-18h00 sauf un jour dans la semaine travaillée jusqu’à 19h00
Profil recherché
Profil du candidat :
• Connaissance du cadre réglementaire, des outils et procédures relatifs aux dispositifs d’accès au logement social et à l’hébergement d’insertion souhaitée
• Expérience dans l’accueil des publics en difficulté souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outlook…)
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
