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Agent administratif et appui à la gestion financière (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050261028001204

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Lô
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service des collèges et de l'action éducative compte 10 agents dont le chef de service, 3 techniciens, 4 référentes et 2 agents administratifs.
Il accompagne 52 collèges publics et 18 collèges privés.
 
Le poste s'articule autour de deux missions principales.
D'une part, l'agent apporte son soutien à la référente en charge du contrôle et de l'analyse financière des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)). Il participe ainsi aux différents étapes de contrôle des actes budgétaires des 52 collèges publics du département, ainsi qu'à l'instruction des dotations de fonctionnement. Son intervention couvre l'ensemble du cycle budgétaire des établissements, notamment par la saisie et le traitement dans le système d'information, des données issues des actes tels que les comptes financiers, les décisions budgétaires modificatives et le budget. En cas d'absence de la référente, il prend en charge les actes de contrôle et d'analyse courants afin d'assurer la continuité de service. Il sera également amené à participer à la gestion du cycle complet des subventions accordées par le Département aux EPLE en appui du chef de service.
D'autre part, l'agent assure en binôme la gestion administrative des missions du service. Il prend en charge les dossiers liés notamment à l'action éducative, au budget du service, aux rapports des commissions permanentes ainsi qu'aux mandatements associés. Il applique les procédures dans le respect des échéances et utilise les outils informatiques dédiés (ADEL, Kimoce). Il est l'interlocuteur des collèges pour les sujets qu'il suit, en garantissant la qualité et la traçabilité des échanges.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261028001204-agent-administratif-appui-gestion-financiere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-faire :
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel : tableaux de suivi, formules, mise en forme) et gestion financière et comptable (budget, dotations, mandatements).


Connaissances souhaitées :
- Procédures administratives spécifiques (rapports pour délibérations, subventions), cycle budgétaire des EPLE et logiciels métiers (DEMACT, SCHOLA).


Savoir-être :
- Polyvalence et binôme opérationnel : former un binôme avec un(e) collègue pour assurer les procédures essentielles, servir d'interlocuteur direct aux directions de collèges et couvrir les missions prioritaires en cas d'absence.
- Rigueur et organisation : gestion des délais serrés et des priorités et sens du détail pour le contrôle des données financières et administratives.
- Autonomie et travail en équipe : capacité à travailler en équipe et de manière autonome, et aptitude à analyser les documents financiers pour détecter les écarts ou anomalies.
- Relationnel et communication : sens du service public, aptitude au dialogue avec les représentants des collèges et confidentialité dans la gestion des données sensibles (budgets, subventions).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Fabrice TALBOURDET au 02.33.05.97.78

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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