Agent administratif et social - Espace France Services (h/f) - COMMUNE D'ESPAGNAC
Référence : O019261014001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Espagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune d'ESPAGNAC (410 habitants), située à 20 km de TULLE, recrute un ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F), pour l'espace France Services, à raison de 14 h hebdomadaires.
* Dans le cadre d'un espace France Services, l'agent contribuera à l'efficacité du service Public et à l'inclusion numérique d'ESPAGNAC et des communes environnantes dans une démarche de qualité et d'esprit de service.
Il assurera un accueil de qualité du public par sa connaissance des outils et procédures des partenaires.
Il accompagnera et prendra en charge les usagers par l'aide à l'utilisation des services en ligne et favorisera la mise en relation avec les opérateurs (CAF, DGFIP,
Ministère de la justice, de l'intérieur, France Travail, etc...) :
* gestion de la médiathèque
* gestion des relations avec la population âgée de la commune sous contrôle de la Mairie.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- poste à 14 h 00 hebdomadaires réparties sur 5 jours (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi), les après-midi
- rémunération (grille indiciaire fonction publique catégorie C) + primes
- participation de l'employeur à la Mutuelle et Garantie Maintien de Salaire
- adhésion au Comité des Oeuvres Sociales.
Profil recherché
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des technique de secrétariat
Sens du service public
Autonomie, bon relationnel
Discrétion professionnelle
Capacité d'écoute
La connaissance des opérateurs et de leur procédures serait un plus.
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Madame Marie-Christine FAURE, Maire d'ESPAGNAC :
- soit par voie postale :
Mairie d'ESPAGNAC
2 rue Albert-Neyrat
19150 ESPAGNAC
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie.espagnac19@orange.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
