Référent(e) évènementiel, communication, administratif(ve) et financier(e)
Référence : O019261012001463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en référence à la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité et l’impulsion du chef de service enseignement supérieur et formation, vous aurez pour missions principales le suivi administratif et comptable du service, la gestion de l’activité évènementielle, la conception des supports de communication.
Évènementiel :
- En appui au chef de service, organiser l’ensemble des évènements portés par le service (Journée d’Accueil des Nouveaux Etudiants, Forum de l’Industrie, Forum du Futur Juriste, Forum du Futur Etudiant, Color Gaillarde, Forum de l’emploi et de l’alternance…) ou auxquels ce dernier participe ;
- Recenser les participations aux différentes manifestations, diffuser les fiches d'inscription et suivre les présences ;
- Développer, maintenir et coordonner les relations avec les partenaires (en amont, durant et après chaque manifestation)
- Assurer la liaison et la coordination avec les services internes à la collectivité ;
- Rédiger des notes de service afférentes, préparer des demandes de matériel et plans pour l’organisation des manifestations.
Communication :
- Contribuer à la valorisation et à la communication interne/externe des projets du service ;
- Effectuer une veille sectorielle régulière afin de proposer des contenus adaptés et innovants ;
- Concevoir et soumettre des supports de communication print et digitaux en cohérence avec le site internet, le compte Instagram @etudier à Brive et la ligne éditoriale ;
- Gérer les campagnes de mailing, l’affichage sur le domaine public et la réalisation de supports ;
- Elaborer des kits communication destinés aux partenaires et relais d’information ;
Administratif :
- Tenir à jour les bases de données du service (offre post-bac, effectifs étudiants, annuaire des entreprises et partenaires...) ;
- Concevoir, diffuser et analyser les enquêtes (étudiantes, satisfaction post-événement) et traduire les résultats en supports de présentation synthétiques ;
- Planifier les rendez-vous, réunions et déplacements extérieurs de l’équipe ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les usagers et partenaires ;
- Préparer les réunions de travail et les dossiers des comités de pilotage.
Finances :
- Assurer la gestion financière quotidienne du service : demande de devis auprès des prestataires, édition des bons de commande, suivi et archivage des factures ;
- Contrôler l'exécution des dépenses et des recettes via des tableaux de bord. ;
- Participer à la préparation du budget annuel et effectuer la saisie des propositions dans le logiciel CIRIL.
Conditions de travail :
Temps de travail : 35h ou 39h30 par semaine (25 jours de RTT)
Spécificités : Travail sur écran, en contact régulier avec les différents services de la collectivité, les acteurs économiques et établissements de l’enseignement supérieur.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de la collectivité ;
- Connaissance du tissu économique local, tous secteurs d’activités confondus ;
- Connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation (niveau infra-bac, enseignement supérieur et formation continue) ;
- Connaissance des méthodes d’accès aux ressources documentaires liées à ces différents secteurs.
Savoir-faire :
- Maitrise de l’organisation logistique d’évènements ;
- Pratique de la gestion budgétaire et du suivi comptable ;
- Solides capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Google Forms) ;
- Maîtrise du logiciel de création graphique CANVA Pro ;
- Aisance sur les réseaux sociaux (notamment Instagram).
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, sens de l’accueil et de la communication ;
- Aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité ;
- Autonomie, rigueur, dynamisme et sens de l'anticipation ;
- Créativité et force de proposition ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité.
Prérequis (expérience, niveau d’études, diplômes) :
- Niveau BTS requis (diplôme ou formation en corrélation avec attendus du poste)
- Expérience similaire appréciée
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, C.V, arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et attestation de réussite pour les lauréats de concours) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable d'ingénierie de formation