Agent administratif et social F/H - Joinville-le-Pont
Référence : O094260930001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre mission : accueillir, accompagner et faciliter l'accès aux droits
Véritable interlocuteur de proximité au sein du CCAS, vous assurez, sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe, l'accueil, l'écoute et l'information des Joinvillais. Vous accompagnez les usagers dans leurs démarches sociales, les orientez vers les dispositifs et partenaires adaptés et assurez l'instruction et le suivi de différentes aides sociales.
Polyvalent et à l'écoute, vous intervenez en lien étroit avec les travailleurs sociaux, le service comptabilité et les partenaires institutionnels. Vous contribuez ainsi à faciliter l'accès aux droits, à prévenir les situations de fragilité et à maintenir le lien social.
Vos domaines d'intervention clés :
Accueil et orientation du public : accompagner les usagers
* Accueillir, écouter, informer et orienter les Joinvillais
* Assurer les permanences d'accueil social et faciliter l'accès aux droits
Aides sociales : faciliter l'accès aux droits
* Instruire et suivre les demandes d'aides sociales et de RSA
* Participer aux commissions d'aides financières exceptionnelles
Coordination et projets : contribuer à l'action sociale
* Coordonner le dispositif « canicule »
* Participer au développement des aides facultatives et aux projets du CCAS
Travail en équipe et en partenariat : agir en transversalité
* Travailler en lien avec les travailleurs sociaux, les services du CCAS et les partenaires
* Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect du secret professionnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260930001116-agent-administratif-social-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché : un agent à l'écoute, rigoureux et organisé
Savoirs
* Connaissances de base dans le domaine de l'action sociale
* Connaissance des dispositifs, aides sociales et partenaires institutionnels appréciée
* Maîtrise du secret professionnel et du principe de neutralité
Savoir-faire
* Accueillir, écouter, informer et orienter les publics
* Instruire et suivre des dossiers administratifs et sociaux
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
* Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
Savoir-être
* Sens de l'écoute et bon relationnel
* Rigueur, organisation et adaptabilité
* Sens du service public
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Aptitude au travail en équipe
Conditions du poste :
· Poste en contrat à durée déterminée de 6 mois, à temps complet, à pourvoir immédiatement sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
· Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, Forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
· Accès à un système de restauration collective à prix très attractif à l'Hôtel de ville
· Lieu d'exercice des fonctions : CCAS - Maison des solidarités et de l'emploi- 5 rue Hippolyte Pinson 94340 Joinville-le-Pont
Vous aimez le contact humain, l'écoute et les missions qui ont du sens ? Rejoignez le CCAS et accompagnez chaque jour les Joinvillais dans leurs démarches et l'accès à leurs droits. Accueillir, informer, accompagner, orienter : mettez vos qualités relationnelles et votre sens du service public au service de la commune !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
