agent administratif (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260918001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Agent de gestion administrative – secteur Aides à la mobilité
Evry
(cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux)
Vos missions :
Rattaché au chef de service, vous intervenez sur :
• Instruire les dossiers de demande de forfait Améthyste (vérification des pièces justificatives, demandes de pièces complémentaires, classement)
• Saisir les aides accordées sur le logiciel dédié
• Veiller à la bonne exécution du service
• Saisir des courriers par publipostage
• Accompagner les usagers dans leurs démarches et notamment dans l’usage du téléservice
• Participer aux actions de communication du service
Mandataires de la régie de recettes améthyste sous l’autorité du régisseur :
• Percevoir les paiements (chèques, cartes bancaires, virements)
• Vérifier la conformité des pièces justificatives lors de l’encaissement
• Délivrer les quittances ou justificatifs réglementaires aux usagers
• Gérer les paiements échelonnés
• Garantir la continuité du service sans interruption
• Assurer la garde et la sécurité des valeurs et documents comptables
• Respecter les règles de conservation (coffre, caisse sécurisée)
• Rendre compte régulièrement des opérations réalisées
• Se soumettre aux contrôles internes et externes
Profil recherché
Profil recherché :
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de novembre 2026 dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, catégorie C par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an)
Une formation de niveau bac en gestion administrative ou accueil est souhaitée, ainsi qu’une première expérience dans le traitement de dossiers et la relation usagers. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des tableurs et des logiciels métiers, est attendue (Expert Publik, tableurs, Télébilletique, Odyssée).
Vous disposez de compétences en instruction et suivi de dossiers, contrôle de pièces justificatives et saisie administrative. Une connaissance des opérations d’encaissement et des règles de gestion d’une régie de recettes constitue un atout.
Rigueur, organisation et fiabilité sont indispensables pour assurer le suivi des aides, la gestion des paiements et le respect des procédures comptables (délais restreints, objectifs de qualités du service)
Doté d’un bon relationnel, vous savez accompagner et renseigner les usagers, y compris dans des situations parfois difficiles (usagers mécontents ou en détresse). Votre discrétion, votre maîtrise de soi et votre capacité à travailler dans le respect des délais seront particulièrement appréciées.
Conditions :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Poste demandant ponctuellement de réceptionner avec port de charge
• Temps de travail : 39h hebdomadaire
• 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Accès aux prestations sociales du CNAS
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
