Agent administratif polyvalent - BOUJAN-SUR-LIBRON
Référence : O034260818001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boujan-sur-Libron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service administratif, vous assurerez les fonctions d'agent administratif polyvalent.
Missions principales :
- Communication
Sous la direction du Maire :
o Rédiger des contenus pour les supports municipaux (bulletin, site web, réseaux sociaux...)
o Mettre à jour régulièrement le site internet de la mairie, les panneaux d’affichage lumineux … (actualités, agenda, publications…)
o Créer des contenus multimédias (vidéos, infographies…)
o Coordonner la communication autour des événements municipaux
o Concevoir des supports imprimés ou numériques (affiches, flyers, brochures ...)
o Participer aux manifestations publiques (reportage photos)
- Gestion financière, budgétaire et comptable
Sous la direction du responsable financier :
o Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes (CHORUS pro, saisie des engagements, mandatement …)
o Contribuer à la préparation, l’élaboration et au suivi du budget
o Préparer et saisir les éléments variables de la paie
Mission complémentaire :
o Assurer les fonctions d’agent d’accueil
Profil recherché
Sens du service public
Rigueur
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Connaissances en gestion budgétaire et comptable
Maîtrise de l'informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
