Agent Administratif polyvalent - MAIRIE D' ANTHY SUR LEMAN
Référence : O074261015000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anthy-sur-Léman
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE - CNAS- Participation employeur mutuelle prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent administratif accueil état civil secrétariat élection...
Accueil et renseignement du public : accueil physique et téléphonique, orientation des usagers, information sur les démarches administratives et accompagnement dans la constitution des dossiers.
État civil : établissement et délivrance des actes d’état civil, gestion des déclarations de naissance et de décès, préparation des dossiers de mariage et de PACS, tenue et mise à jour des registres, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Gestion du cimetière : suivi administratif des concessions funéraires, gestion des demandes de renouvellement et d’acquisition, mise à jour des registres et du logiciel de gestion, accueil et information des familles et des opérateurs funéraires.
Population : gestion des demandes administratives relevant du service à la population, suivi des dossiers des administrés, participation aux opérations électorales et mise à jour des listes électorales selon les besoins du service.
Gestion administrative : rédaction de courriers et de documents administratifs, classement et archivage, suivi des dossiers et participation au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Sens du service public et qualités relationnelles.
Maîtrise des techniques d’accueil et des outils bureautiques.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité à gérer les priorités, à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence.
Qualités rédactionnelles et aptitude à accueillir des publics variés avec professionnalisme et bienveillance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l'attention de MMe Le Maire sur l'adresse mail suivante rh@anthy-sur-leman.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
