agent administratif polyvalent - MAIRIE DE BURBURE
Référence : O062261001000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Burbure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
nouveau poste suite au départ d'un agent en retraite
sous la responsabilité hiérarchique du secrétariat général
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261001000896-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
• posséder des techniques rédactionnelles administratives
• maîtriser les techniques d'accueil, de communication et de régulation
• être familiarisé avec les techniques de médiation et de négociation
• connaître les techniques de secrétariat (prise de note…)
• savoir rechercher des informations
• savoir gérer des plannings
• maîtriser les techniques de classement
• savoir respecter les délais réglementaires
• savoir gérer la polyvalence et les priorités
• savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• maîtriser l’outil informatique et bureautique et les logiciels spécifiques appropriés à l’exercice des missions
• connaître la réglementation générale dans les domaines de l’état civil
• maîtriser les règles de la comptabilité publique
• maîtriser la réglementation en matière d’urbanisme
Qualités requises :
• avoir le sens du service public (déontologie, confidentialité et discrétion)
• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension, de reformulation
• faire preuve de qualités relationnelles
• posséder des qualités organisationnelles
• avoir la capacité d'adaptation
• faire preuve de réactivité
• faire preuve de sérieux et de rigueur
• être ponctuel(le)
• être capable de travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
