Agent administratif polyvalent - MAIRIE DE SAINT-JANS-CAPPEL
Référence : O059260527000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jans-Cappel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du Secrétaire Générale de Mairie .
Missions principales:
- Chargé de la vie locale et l'animation territoriale
- Fonction support et appui administratif
Agent administratif polyvalent
Missions
Vie locale et animation territoriale
Participer à l'organisation, la coordination et l'animation de la vie locale et aux actions et événements communaux.
Relation avec les associations et partenaires locaux: suivi des demandes de matériel, planning et réservation des salles communales et autres demandes spécifiques.
Fonction support et appui administratif
Assurer la comptabilité d'exécution
Assurer un soutien administratif transversal
Contribuer à la communication municipale et à la diffusion des informations communales
Participation aux réunions en lien avec les élus, rédaction des comptes-rendus et suivis des demandes
Profil recherché
Savoirs:
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en comptabilité publique et suivi comptable des collectivités
- Appétence pour la communication, la vie locale et la gestion de projets
- Connaissances administratives générales
- Maitrise des outils bureautiques et numériques
- Une connaissance des logiciels métiers ( berger levrault) et de l'environnement comptable territorial serait apprécié.
Savoir- faire:
- Assurer un suivi administratif et comptable rigoureux
- Gérer simultanément plusieurs dossiers et prioriser les demandes
- Rédiger des supports administratifs et de communication
- Assurer le suivi et la coordination des partenaires ou projets
- Travailler en autonomie et en transversalité avec les différents services
- Qualités rédactionnelles.
Savoir -être:
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude aux relations humaines.
- Sens de l'organisation
- Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Particularités du poste:
- Polyvalence liée à une commune rurale
- Travail en proximité avec les les élus, les associations, les administrations territoriales et habitants
- Disponibilité ponctuelle en soirée selon les nécessitées liées aux manifestations ou réunions communales.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Dernier arrêté pour les titulaires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
