Agent administratif polyvalent – communication de proximité et vie locale
Référence : O026260508000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-lès-Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaumont-lès-Valence recherche un·e agent administratif polyvalent afin d’assurer des missions de communication de proximité, de gestion administrative et de soutien à la vie locale.
Le poste est rattaché au service administratif de la collectivité et placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, en lien étroit avec les élus, les services municipaux, les associations et les habitants.
Le poste participe à la diffusion des informations municipales, à la valorisation des actions de la collectivité, au suivi de la vie associative ainsi qu’à l’organisation d’événements communaux.
Ce poste polyvalent nécessite à la fois des capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, ainsi qu’une aptitude à travailler sur des missions variées dans un environnement de proximité.
Communication municipale et valorisation de proximité :
Rédiger et diffuser les informations municipales sur différents supports
Assurer la gestion des réseaux sociaux et du site internet de la commune
Réaliser des contenus simples de communication (publications, photographies, supports numériques)
Valoriser les actions et projets de la collectivité
Participer au suivi du bulletin municipal et à la préparation technique de supports institutionnels
Gestion administrative :
Assurer le suivi administratif des réservations de salles et du matériel communal
Gérer les conventions, pièces administratives et outils de suivi associés
Participer au suivi administratif des manifestations et des demandes associatives
Assurer un lien avec les associations et les différents partenaires
Organisation d’événements et vie locale :
Participer à l’organisation logistique et administrative des événements communaux
Assurer ponctuellement une présence lors des manifestations
Participer à la communication interne et à la valorisation des services municipaux
Missions complémentaires :
Mettre à jour différents outils de suivi et de planification
Assurer ponctuellement un renfort à l’accueil administratif en cas de nécessité de service
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet
Travail en bureau avec déplacements réguliers sur le terrain
Horaires réguliers avec adaptation ponctuelle en soirée ou le week-end lors des événements communaux
Travail en transversalité avec les services municipaux, les élus et les partenaires locaux
Profil recherché
Compétences et connaissances attendues :
Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
Bonne qualité rédactionnelle
Capacité à utiliser des outils de communication numérique et réseaux sociaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Capacité à organiser son travail et à gérer plusieurs demandes simultanément
Qualités recherchées :
Sens du service public
Aisance relationnelle
Réactivité et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Autonomie dans l’exécution des missions
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Formation et profil :
Formation administrative, communication ou expérience équivalente appréciée
Expérience dans un environnement territorial ou administratif appréciée
Capacité à être force de proposition dans le respect du fonctionnement de la collectivité
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire.
Les candidat·es sont invité·es à joindre à leur candidature une réponse courte aux questions suivantes :
1 - En consultant les supports de communication de la commune (site internet, réseaux sociaux, bulletin ou autres), quels points vous semblent déjà fonctionner et quels axes d’amélioration proposeriez-vous ?
2 - Ce poste implique de passer d’une mission à une autre dans une même journée : rédaction d’une publication, échange avec une association, réservation de salle, préparation d’un événement, réponse à un élu ou renfort ponctuel à l’accueil. Qu’est-ce qui vous attire — ou au contraire pourrait vous mettre en difficulté — dans ce fonctionnement ?
3 - Selon vous, qu’est-ce qu’une communication municipale “de proximité” réussie dans une commune comme Beaumont-lès-Valence ?
4 - Le poste implique des échanges fréquents avec des habitants, associations, élus et agents municipaux ayant parfois des attentes différentes ou urgentes. Quelle posture professionnelle vous semble importante pour travailler dans ce type d’environnement ?
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
