Valence Romans Agglo - Conseiller carrière et retraite (h/f) - VALENCE ROMANS AGGLO

Référence : O026260528001926

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Valence
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Votre missionAu sein du service Carrière, vous intervenez en binôme pour accompagner les agents tout au long de leur vie professionnelle, de leur recrutement à leur départ à la retraite.À ce poste, vous jouez un rôle clé : sécuriser les parcours, garantir l'application du statut et apporter un conseil fiable et accessible aux agents comme aux services.Votre mission ? Allier rigueur statutaire, finesse d'analyse et sens du conseil.Concrètement, vous allez...Piloter les moments clés de la carrière

- Accompagner les débuts de parcours (stages, titularisations...)
- Faire évoluer les trajectoires (avancements, promotions, mobilités)
- Sécuriser les situations sensibles (discipline, ruptures, licenciements)
- Traduire les règles en décisions claires et justes (rédaction d'actes, arrêtés...)

Être un véritable référent statutaire

- Lire, comprendre, interpréter... et faire parler les textes juridiques
- Garantir la conformité réglementaire de chaque situation
- Apporter un appui expert aux équipes RH et aux managers
- Assurer une veille active pour toujours garder une longueur d'avance

Conseiller, expliquer, rassurer

- Recevoir les agents, répondre à leurs questions, les guider
- Animer des réunions sur des sujets concrets (carrière, cumul, discipline...)
- Rendre accessibles des règles parfois complexes

Préparer et accompagner les départs à la retraite

- Anticiper, simuler, fiabiliser les parcours
- Instruire des dossiers à forts enjeux humains
- Être présent à un moment clé de la vie professionnelle

Profil recherché

Vos compétences techniques

- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du régime de retraite CNRACL
- Bonne connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Capacité à lire, analyser et interpréter des textes réglementaires
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH (SIRH)

Vos atouts professionnels

- Excellentes capacités rédactionnelles (actes administratifs, courriers, notes)
- Capacité d'analyse, de résolution de situations complexes et de préconisation
- Compréhension des besoins et recherche de solutions conformes et sécurisées

Vos qualités relationnelles

- Sens du service public et du conseil
- Aisance relationnelle et qualité d'écoute
- Pédagogie pour rendre accessibles des sujets techniques
- Esprit d'équipe et sens du partage d'informations
- Discrétion, confidentialité et respect des obligations professionnelles

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260528001926-valence-romans-agglo-conseiller-carriere-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/06/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous