Agent administratif polyvalent (h/f) - MAIRIE DE VERLINGHEM
Référence : O059260922000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verlinghem
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Verlinghem recrute pour son service d'administration générale un agent administratif polyvalent.
Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services
Temps de travail : 35 heures par semaine
Horaires de travail :
lundi-mardi-jeudi : 8h00-12h00/13h30-17h30
mercredi : 8h00-12h00
vendredi : 8h00-12h00/13h30-16h30
Missions générales du poste :
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Régisseur titulaire de la régie des services périscolaires (cantine, études surveillées, garderie périscolaire) et mandataire suppléant de la régie de recettes location des salles municipales
- Gestion de l’Etat-Civil (avec contrainte de présence et d'assistance aux élus pour les mariages)
- Gestion des élections (avec contrainte de présence lors des élections locales et nationales)
- Gestion du cimetière
- Gestion des dossiers d'urbanisme et des demandes de travaux sur le domaine public
- Toutes tâches administratives générales en lien avec les autres agents administratifs polyvalents de la mairie
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Capacité d’organisation, de gestion de son temps de travail
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens de la polyvalence
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle avérée
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
- Outils informatiques utilisés par la ville : Arpège, Berger-Levrault, Gescime, Oxalys.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place Jacques Chirac
59237 Verlinghem
ou
par courriel à mairie@verlinghem.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
