Agent administratif polyvalent (mairie + bibliothèque) (H/F) - Mairie de GAMBAIS
Référence : O078261103000504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gambais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Gambais située à l’ouest, au sud de la RN 12, en forêt de Rambouillet, membre du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, membre de la Communauté de Communes Cœur d’Yvelines
RECRUTE
Un agent administratif polyvalent (poste mairie et bibliothèque) (H/F), à temps complet
Grade : Adjoint administratif
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
1) Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public (lorsque l’agent en poste assure les missions d’urbanisme)
2) Gérer les actes d’état civil, rédaction de différents courriers à la demande des élus, gérer le courrier et diffuser l'information et la documentation (lorsque l’agent en poste assure les missions d’urbanisme)
3) Aider à la gestion du secrétariat général de la collectivité (comptabilité + divers)
4) Assurer les missions de responsable administrative de la bibliothèque (animation d'une équipe de bénévoles, participation aux réunions du réseau Au Fil des Pages, choix des livres etc...)
Profil recherché
COMPETENCES ET PROFIL DU CANDIDAT
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Ponctualité
- Maitrise de l'outil informatique
- Notions comptables
- Expérience professionnelle similaire exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78950 GAMBAIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
