Agent administratif polyvalent service citoyenneté - SAINT VALERY EN CAUX
Référence : O076260618002133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Valery-en-Caux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + possibilité de déjeuner au restaurant municipal € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction des affaires générales, la ville de Saint-Valery-en-Caux recherche pour son service Citoyenneté et Urbanisme (6 agents), un agent administratif polyvalent. Il sera en charge, en alternance avec ses collègues, de l'accueil physique et téléphonique de la mairie, du service Etat-Civil, de la délivrance des titres d'identité, de la gestion administrative des relations avec les associations et de la gestion des locations de salles municipales et équipements sportifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260618002133-agent-administratif-polyvalent-service-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
I – Savoirs :
Connaissances confirmées de l’organisation institutionnelle et du fonctionnement des différentes collectivités territoriales et des acteurs et missions de l’action publique locale
Maîtrise des réglementations sur les associations et des différentes législations sur connexes (vente au déballage, débits de boisson temporaires, lutte contre le bruit, affichage publicitaire…)
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outils partagés…)
Connaissances du vocabulaire juridique appréciées
Maîtrise des techniques de secrétariat et de prises de notes rapides – Maîtrise de l’orthographe – Qualités rédactionnelles confirmées
II – Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de médiation et de négociation
Grande polyvalence et capacité d’adaptation
Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités
Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus
Capacités à rendre compte de son travail
III – Savoir-être :
Empathie – Sens du contact et des relations humaines
Maîtrise de soi – Sociabilité et ouverture d’esprit
Grande rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe
Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions
Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative
Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
