AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL
Référence : DEF_21-00065838
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que gestionnaire RH, vous conseillez les administrés. Vos activités sont les suivantes :
- Assurer la bonne gestion des dossiers individuels des administrés (circuit d’accueil, PVI, tuteur, suivi des effectifs, avancement, congés et absence, mobilité…) ;
- Fiabiliser la CARTEC postée au rythme des arrivées et des départs ;
- Fiabiliser la campagne d'évaluation des fonctionnaires et de notation des OE (actualisation la liste des agents à évaluer de leur N+/N+2, importation des CREP N-1 et des fiches de postes)
-Transmettre des données relatives aux formations demandées dans le cadre de l'entretien professionnel,
-Suivre la réalisation des bilans d'étapes et des fixations d'objectifs du personnel,
- Piloter la campagne d'avancement des fonctionnaires (suivre des indicateurs, incrémenter des données et documents dans PROGRESSIO) ;
- Préparer la réunion d'harmonisation relative à l’avancement, conseiller les managers sur la rédaction des fiches de proposition
- assurer les remontées d’information relatives aux grèves ;
- Suivre la campagne de CET et accompagner les agents ;
- Suivre la procédure liée à la mutuelle - PSC ;
- Veiller au respect des échéances et à la conformité réglementaire des différentes procédures mise en œuvre ;
- Suivre la gestion du temps ;
- Mettre à jour les fiches de procédure et tableaux de suivis ;
- Assurer une polyvalence en cas d’absence de l’un des membres de la cellule, dans une logique de continuité du service.
Profil recherché
Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans le domaine des RH. Idéalement vous connaissez l'environnement du Ministère des Armées. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Si vous maîtrisez l'utilisation des outils de bureautique ainsi que les règles de gestion et d'administration, ce poste est fait pour vous.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.mabire@intradef.gouv.fr
- svetlana.samey@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) définit, pilote et met en œuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère.
Le BRHPC exerce les fonctions d’autorité centrale d’emploi pour les 10400 agents civils du SCA. À ce titre, il est chargé de l’élaboration et du suivi du plan de recrutement, de la gestion collective non déconcentrée (avancements, récompenses, décorations, discipline, en application des lignes directrices de gestion), du pilotage des restructurations et des leviers de départ, de la mise en œuvre des leviers indemnitaires : CIA, NBI, indemnité temporaire de mobilité, revalorisation des contractuels, travaux relatifs à l’IFSE.
Il est également chargé de la gestion RH de proximité des 300 agents civils affectés à la direction centrale du service du commissariat des armées (DCSCA), du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) et du centre de soutien organique (CSO).
Enfin, il anime les centres de soutien des ressources humaines, représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG). Vous serez employé au sein de la section expertise et accompagnement RH du BRHPC.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 et le vendredi de 8h30 à 15h30
Accès à l’emprise : RER B La place, Métro ligne 4, possible parking
Restauration sur place avec contribution employeur
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, places en crèche.
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle). -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
