AGENT ATELIER MOBILIER URBAIN ET SIGNALISATION (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON
Référence : O085261005001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Application de peinture routière au pistolet (50 % du temps minimum).
• La pose et l’entretien des panneaux de signalisation.
• La réalisation et l’entretien de la signalisation horizontale (peinture et résine).
• La pose et l’entretien des panneaux de jalonnement et des plaques de rues.
• La pose et l’entretien du mobilier urbain.
• La confection et la mise en place des signalisations provisoires pour les chantiers, fêtes,
manifestations sportives, déviation.
• Mise en œuvre de produits à base de résine sur la voie publique.
• La pose et l’entretien de dispositifs de sécurité.
• L’agent pourra être responsable de la réalisation de travaux en fonction de ses compétences professionnelles.
• Il devra respecter scrupuleusement les mesures de sécurité et le code de la route lorsqu’il conduira un véhicule Ville.
• Cet agent pourra intervenir seul ou en équipe suivant le type de travaux.
• Il recevra ses directives du responsable d’équipe Signalisation ou de l’agent désigné par ses soins (en son absence).
• Il sera amené à travailler en relation avec des collègues des ateliers du CTM, de la Direction Espaces Publics ainsi que des entreprises.
• Il sera éventuellement amené à intervenir en dehors de sa spécialité pour tous travaux demandés au Centre Technique Mutualisé.
Profil recherché
• Bon relationnel et un esprit d’équipe.
• Capacité d’organisation.
• Capacité d’écoute.
• Efficacité dans les travaux manuels.
• Permis véhicule léger.
• Connaissances ou expériences sur la mise en œuvre de signalisation routière horizontale et verticale
ainsi qu’en mobilier urbain.
• Des qualifications en serrurerie/soudure sont également vivement souhaitées (niveau CAP/ BEP).
• Des connaissances en petits travaux de maçonnerie et en informatique seront un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
