Agent au service des cartes nationales d'identité et passeports - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202604009144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent au service des cartes nationales d'identité et passeports
Direction de la Population et élection
Accueil du public :
Accueillir et orienter les usagers dans leurs démarches liées à la CNI et aux passeports. Informer sur les documents nécessaires et les procédures à suivre.
Vérifier les demandes complémentaires faites par la Préfecture de Guyane (CERT) des dossiers CNI et passeport en recueil.
Convocation des usagers pour les pièces demandées par le CERT de Guyane au saisir les informations dans le système information dédié pour les pièces complémentaires demandées par le CET de Guyane.
Assurer le suivi de demandes en recueils et informer les usagers de l'avancement de leur dossier.
Gérer le planning des rendez-vous pour les recueils complémentaires.
Assurer une bonne répartition des créneaux horaires pour éviter les files d'attente pour les pièces complémentaires.
Préparer le classement des pièces à remettre aux usagers (CNI, passeport)
Assurer la sécurité et la confidentialité des données personnelles.
Travailler en étroite collaboration avec les autres services Mairies et Préfecture de Guyane pour garantir un service efficace.
Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires concernant les CNI et Passeports.
Participer à des formations pour améliorer ses compétences.
Profil recherché
Sens de l'accueil et du service public. Rigueur et organisation. Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel spécifiques). Capacité à travailler en équipe. Bonnes compétences en communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/05/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Vacant à partir du 22/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
