Agent Brigade de nuit - CREPY EN VALOIS
Référence : O060261022001511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crépy-en-Valois
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l’Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l’Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé.
Au sein du service de la Police municipale constitué de 24 personnes (21 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotec-tion et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions :
• Au sein de la brigade de nuit, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police municipale, notamment la fermeture des débits de boissons et des interventions sur téléalarme.
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
• Renforcer les effectifs de jour en cas de besoin.
Profil recherché
Profil recherché
• Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
• Vous alliez discrétion et disponibilité.
• Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
• Vous avez suivi la formation initiale d’application.
• Vous êtes titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions
• Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire, NBI, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la col-lectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 08 août 2026 à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX
Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf
Plus d’informations : Police municipale – 03-44-59-00-52 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de prévention des risques
