Agent Cadre de Vie spécialité Voirie - MAIRIE DE LA TURBALLE
Référence : O044260706000933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Turballe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Pôle Technique & Aménagements de La Turballe !
Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l’année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Un rôle essentiel pour la ville et ses administrés
En tant qu’agent Cadre de Vie, vous êtes au cœur des besoins quotidiens de la ville de La Turballe. Vous répondrez, avec une équipe pluri compétente, aux sollicitations techniques pour mettre en valeur le patrimoine de la commune et maintenir l’attractivité de la ville. Par des actions, des projets et un savoir-faire vous contribuerez à faire avancer notre collectivité dans une ambiance professionnelle et bienveillante.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaires, l’agent intervient de manière polyvalente sur l’ensemble des activités du service, avec une dominante technique dans un domaine spécifique (Espace vert/propreté urbaine/voirie).
Missions polyvalentes
• Entretenir les espaces verts communaux
• Assurer la propreté des espaces publics
• Assurer l’entretien courant de la voirie et de ses équipements
• Garantir la sécurité et la fonctionnalité des espaces publics
Missions à dominante technique
• Réaliser prioritairement les interventions relevant de sa spécialité
• Assurer les opérations complexes dans son domaine d’expertise
• Apporter un appui technique aux autres agents de l’équipe
Activités
• Tonte, taille, désherbage et plantations
• Elagage / abattage
• Nettoyage des voiries, fossés et avaloirs
• Mise en sécurité des zones d’intervention pour les travaux du service Cadre de Vie (balisage et signalisation chantier)
• Réalisation de travaux d’entretien de voirie (rebouchage de nids-de-poule, reprises d’enrobé, petites maçonneries, pose de bordures…)
• Pose et entretien du mobilier urbain (Banc, table, corbeille, borne…)
• Nettoyage manuel ou mécanique des voiries
• Ramassage des déchets et vidage des corbeilles
• Participation aux opérations saisonnières (nettoyage des plages, événements, tempêtes…)
• Intervention en cas d’urgence (intempéries, dégradations…)
• Appuis ponctuels au service Patrimoine et Logistique (pics festivités)
Profil recherché
• Professionnel de terrain
• Polyvalent et autonome
• Aptitude au travail manuel, en extérieur
• Capacité à assurer la maintenance du patrimoine communal
Qualités attendues
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts
• Connaissance des techniques d’entretien de la voirie et des VRD
• Capacité à utiliser des engins et matériels de chantiers ou agricoles
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et rigueur
• Respect des règles de sécurité
Conditions d’exercice
• Travail majoritairement en extérieur
• Horaires variables selon saison
• Astreintes
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle
• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail : 40 heures semaine / 28 jours de RTT / 25 jours de congé annuel
Eléments de rémunération et avantages
• Rémunération : statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50% et 60%)
• Forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS
• Participation Mutuelle pour les contrats labellisés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire – Mairie de La Turballe
Par courrier :
Mairie de La Turballe – 10 rue de la Fontaine – 44420 La Turballe
Ou par mail à : ressources.humaines@laturballe.fr
Pour plus de renseignements, contacter :
Romain HENRY – Responsable du Centre Technique Municipal
romain.henry@laturballe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
