Agent cantine scolaire et périscolaire - LAVANCIA EPERCY
Référence : O001260727001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lavancia-Epercy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Lavancia-Epercy recrute un(e) agent de cantine et de garderie périscolaire.
Placé(e) sous l'autorité du maire et en lien avec les autres agents du service, l'agent assure l'accueil et l'encadrement des enfants pendant les temps de restauration scolaire et de garderie du soir.
Il/elle participe également à la préparation du service de restauration, au nettoyage des locaux et du matériel, ainsi qu'à la gestion des commandes de repas.
Poste annualisé à temps non complet.
- Préparer le réfectoire et remettre en température les repas.
- Accueillir, accompagner et surveiller les enfants pendant le temps de restauration.
- Assurer le pointage des enfants.
-Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective.
- Nettoyer et ranger les locaux, le matériel et les espaces utilisés.
- Effectuer les commandes de repas.
-Encadrer les enfants durant la garderie périscolaire du soir.
- Assurer la surveillance de l'étude
- Participer au bon fonctionnement du service périscolaire en lien avec l'équipe.
Profil recherché
- Sens du service public et de l'accueil des enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, ponctualité et discrétion
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Expérience auprès d'enfants appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Lavancia-Epercy (CV + lettre de motivation).
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus aurpsè de la mairie au 04 74 77 73 46
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
