Agent périscolaire - Commune de Lamoura
Référence : O039260818000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamoura
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la référente périscolaire et des élus responsables du syndicat intercommunal vous encadrez et accompagnez les enfants dans les différents temps périscolaire dans le cadre de l’ALSH organisé à Lamoura et Lajoux.
Environnement du poste/contexte de travail :
* Horaires réguliers, fractionnés /
* Travail uniquement lors des semaines dites scolaires
* Travail en équipe / Formation complémentaire envisageable
* Lieux : Lamoura ou Lajoux
Personne de terrain, l’agent recruté aura pour mission principale l’accueil des enfants .
- Encadrement et mise en œuvre des ateliers périscolaires et extra scolaires et plus particulièrement, encadrement du temps de la restauration scolaire.
- Gestion nettoyage des espaces collectifs de restauration
- L’agent participera activement au projet pédagogique mise en œuvre avec l’équipe en lien avec la référente ALSH
CONDITIONS D’EXERCICE
Missions principales :
- Accompagner les enfants lors du temps de repas pour assurer le bon fonctionnement des services.
- Assurer le lien avec l’ensemble des familles bénéficiant du service intercommunal périscolaire et de la restauration scolaire
- Assurer la responsabilité de l'encadrement des enfants, de leur sécurité physique et affective.
Profil recherché
PROFIL :
* Attention portée à la sécurité des enfants.
* Discrétion, rigueur, organisation, réactivité.
* Capacité d'initiative et force de proposition.
* Écoute, capacité de communication.
* Respect du travail en équipe / Sens de l'organisation.
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
* Connaissance de la réglementation jeunesse et sports.
* Permis B impératif
* Expérience professionnelle appréciée dans le secteur de l’animation et l’encadrement
* Diplômes BAFA / CAP Petite Enfance /
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à la Mairie de Lamoura :
Mairie de Lamoura
Syndicat des Petites Pousses du Crêt Pela
Place de l’Eglise,
39310 LAMOURA
Mail : mairie@lamoura.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
