AGENT CHARGÉ D'ÉTAT CIVIL (H/F) - Mairie de Betton
Référence : O035260924001504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Betton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Betton, 13 000 habitants, est située à 10 kilomètres au Nord de Rennes.
La Mairie de Betton recherche un agent chargé d’état civil pour intégrer une équipe de 4 agents.
Au sein du service accueil-population sous l'autorité du responsable de service vous contribuez à la qualité de l’accueil rendu aux usagers, vous participez directement aux moments clés de la vie des citoyens. En tant qu’agent chargé de l’état civil, vous êtes un acteur essentiel du service public.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la direction de la responsable du Pôle des Moyens Généraux et Relation aux Citoyens et de la responsable du service accueil-population, vous assurez les missions suivantes :
o ETAT CIVIL
o Rédiger, enregistrer et mettre à jour les actes d’état civil : naissance, mariage, décès, reconnaissance, changement de nom ou de prénom ;
o Délivrer les copies ou extraits d’actes conformément à la réglementation ;
o Assurer le suivi des mentions marginales et la mise à jour des registres ;
o Préparer et organiser les cérémonies mariage ;
o Enregistrer les demandes de PACS et assurer le suivi administratif.
o GESTION DES LISTES ELECTORALES ET DES ELECTIONS
o Assurer la gestion et la mise à jour des listes électorales ;
o Instruire les demandes d’inscriptions et assurer le suivi des changements d’adresse ;
o Participer à l’organisation matérielle et administrative des scrutins électoraux ;
o Participer aux permanences et aux opérations de dépouillement les dimanches d’élection.
o GESTION DES CONCESSIONS FUNÉRAIRES ET DU CIMETIERE
o Accueillir et renseigner les familles ;
o Assurer le suivi des concessions arrivées à échéance ;
o Instruire ls demandes d’attribution, de renouvellement de concession ;
o Mettre à jour les dossiers concessions sur les registres et le logiciel métier ;
o Traiter les demandes d’autorisations funéraires ;
o Mettre à jour les plans relatifs aux emplacements de concessions ;
o TRAITEMENT DES DEMANDES DES TITRES D’IDENTITÉ
o Renseigner les usagers dans la constitution de leur dossier ;
o Enregistrer les demandes de cartes d’identité et de passeports ;
o Suivre l’instruction des demandes auprès de la préfecture ;
o Remettre les titres d’identité ;
o Enregistrer les demandes de certification d’identité numérique.
MISSIONS SECONDAIRES
o Remplacer l’agent de l’accueil général de la Mairie lors des vacances scolaires ou pour le besoin du service ;
o Gestion des formalités administratives (attestation d’accueil, recensement citoyen, légalisation de signature, copie conforme...) ;
o Gestion du recensement de la population (assurer le suivi de la collecte, suppléer le coordonnateur principal dans l’organisation et l’encadrement des agents recenseurs).
Profil recherché
COMPETENCES, SAVOIRS
Connaissances (savoir)
• Réglementations relatives à l’état civil, aux élections, et aux funéraires ;
• Logiciels métiers :
- Mélodie OPUS, Adagio, Maestro
- Next-Cim, XMAP
Expériences (savoir- faire)
• Aptitude à travailler en équipe
• Souci de se tenir régulièrement informé de l’actualité de la commune
• Souci d’actualiser ses connaissances dans les différents domaines (veilles juridiques, formation...)
• Adaptation aux nouvelles technologies (dématérialisation des démarches en ligne)
Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
• Sens du service public, de l’accueil et de l’écoute
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260924001504-agent-chargE-Etat-civil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager