AGENT CHARGÉ DU PORTAGE DE REPAS À DOMICILE (H/F) - Mairie de Pléchâtel
Référence : O035260708001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pléchâtel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du CCAS de Pléchâtel, vous êtes en charge de porter les repas chez les bénéficiaires. Ce service a pour but de faciliter le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou en perte d’autonomie. Il participe au lien social en maintenant un contact régulier et bienveillant avec les bénéficiaires, et veille à leur sécurité en signalant toute situation inhabituelle ou préoccupante observée lors des tournées.
Horaires de travail :
11h15 – 13h15 du lundi au vendredi, sauf jours fériés
Missions :
- livraisons : distribuer les repas selon une tournée définie
- lien social : échanger quelques mots avec les bénéficiaires et remonter toute situation préoccupante
- gestion administrative : assurer un suivi des distributions, absences et besoins particuliers
Profil recherché
Profil recherché :
- sens du service public : vous appréciez le contact humain et faites preuve de bienveillance
- fiabilité : ponctualité, autonomie et organisation sont essentielles
- discrétion
- Permis B obligatoire, indemnités kilométriques versées mensuellement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Prise de poste à compter du 26 septembre 2026
Renseignement / envoi CV + lettre de motivation : manon.verron@plechatel.fr
Pour les titulaires : envoi du dernier arrêté + 3 derniers entretiens d’évaluation
Participation prévoyance : 15 € / mois
Participation mutuelle : 25 € / mois
Adhésion COS Breizh
Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Agent social
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
