Agent chargé d'accueil prestation éducation (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093261009000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation du poste : Cinéma municipal Louis-Daquin
Lieu et adresse de travail : 16 mail Debré Berhan – 93150 LE BLANC-MESNIL
Responsable hiérarchique : Directeur-programmateur
Responsable fonctionnel : Directeur adjoint en charge des développements des publics
MISSIONS
L’agent d’accueil est chargé de recevoir les spectateurs au cinéma. Disponible et prévenant, il ou elle contribue à créer une atmosphère conviviale dans le cinéma. Responsable de la bonne tenue du hall d’accueil, il veille à rendre disponible pour le public les différentes informations, en particulier par la mise en place d’un affichage adéquat.
ACTIVITÉS
Accueil physique et orientation du public :
o Recevoir, accueillir et orienter les spectateurs
o Contribuer à créer une atmosphère conviviale, responsable de la bonne tenue du hall d’accueil
o Répondre de façon appropriée aux demandes de renseignements divers
o Contrôler les billets lors de l’entrée en salles, gérer les files d’attentes
o Organiser et mettre en place de manière rigoureuse l’affichage dans le cinéma, veiller à actualiser la présence des différents supports d’information disponibles
o Organiser l’activité d’accueil en cas d’absence en établissant un planning de travail
o Assurer une vigilance afin de signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au CTM toute anomalie concernant les différents équipements du cinéma ou faisant partie du confort d’accueil
o Surveiller le bon déroulement des séances
Dans le cadre de ses missions référent sécurité :
o Assurer l’ouverture du cinéma au public, ainsi que la mise en sécurité du site lors de la fermeture
o Maîtriser et faire appliquer les procédures d’urgence en cas d’évacuation du cinéma
o Veiller à la sécurité incendie de l’établissement et la sécurité des personnes
o Mettre en œuvre et faire respecter les mesures sanitaires
o Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de sécurité et incendie
o Prévenir les risques incendie
o Intervenir dans l’organisation des secours et la prise en charge en cas d'incendie
Dans le cadre de ses missions, il peut également être amené à :
o Participer aux événements organisés au cinéma
o Participer à la réalisation du programme mensuel du cinéma
o Réaliser des tâches administratives simples
o Assurer le transport de matériel à l’intérieur du cinéma ainsi qu’à l’extérieur en cas de besoin
o Réaliser en cas d’urgence des tâches de ménage ou de petit entretien
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Connaître les procédures correspondant à la réglementation des établissements recevant du public
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Anticiper les situations et prévenir les incidents
- Intervention en cas d’incendie
- Capacité d’analyse d’une situation et prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré
- Capacité d'autonomie et de méthodologie
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Capacité d'anticipation et polyvalence
HABILITATIONS
- Formation exigée SSIAP 1
CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires spécifiques (Ouverture du service le samedi)
- Nocturnes
- Tenue de travail
- Travail du week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
