Agent chargé de l'entretien des bâtiments (h/f) - Vaujours
Référence : O093260624000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaujours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vaujours recherche pour sa direction des services techniques, un agent qui puisse aussi intervenir en tant qu’agent polyvalent chargé(e) de l'entretien des bâtiments.
Au sein d'une équipe de 7 personnes, placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe de la régie Bâtiments / Fêtes et Cérémonies, vous avez pour mission principale l’entretien du patrimoine et la réalisation de travaux divers.
Il vous sera demandé d’intervenir sur l’entretien, l’adaptation et la mise aux normes du patrimoine bâti de la ville mais aussi, plus généralement, des travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance tout corps d’état.
MISSIONS
- Planifier et coordonner les activités concernant la régie bâtiment et de l’évènementiel, pour respecter les délais et les exigences du projet.
- Suivre et gérer les bons d'intervention pour assurer la réalisation efficace des tâches assignées.
- Communiquer efficacement avec l'équipe de la régie bâtiment, ainsi que l’équipe de la régie de l’événementiel, afin d’assurer une collaboration fluide et une résolution rapide des problèmes.
- Dépannage et entretien du patrimoine neuf et ancien et réalisation de travaux tous corps d’état,
- Maintenance des équipements légers,
- Entretien et petits dépannages tous corps d’état,
- Petites rénovations,
- Définir et quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des missions,
- Remplir quotidiennement les bons d’intervention et les transmettre à sa hiérarchie,
- Participer aux réunions de travail,
- Réalisation du Roland-Ping (changement de néon, starter,…).
- Réalisation des demandes de travaux et réparations rattaché à la nature de l’atelier réfèrent,
- Quantifier, commander des fournitures,
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Profil recherché
PROFIL, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
- Autonomie dans son secteur d’activité,
- Participer aux événements le week-end,
- Faire preuve d'attention et de rigueur, sens de l'observation, pragmatique,
- Faire preuve d'organisation, de réactivité et d'adaptation,
- Être serviable, disponible, avoir le sens du service public,
- Goût du travail en équipe et de la transversalité,
- Autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
