Agent charge de l'évènementiel et du transport (h/f) - Villepinte
Référence : O093260623001532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accueillir le public sénior et/ou en situation de handicap
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Informer sur les différentes programmations/animations et prestations/ dispositifs
- Saisir les données liées aux évènements dans le logiciel Sonate
- Assurer les inscriptions aux divers évènements et au dispositif de transport Auto’Mobil
- Mettre en œuvre et organiser les sorties, les animations, le voyage
- Bâtir des séances et support d’animation et coordonner les intervenants
- Mettre en œuvre et organiser la distribution des colis de Noël
et banquet des retraités
- Contribuer à l’organisation de la semaine bleue en lien avec le responsable chargé de projets
- Participer à la mise en œuvre du Plan canicule
- Analyser son activité et tenir des statistiques
- Accueillir, transporter et accompagner les personnes à mobilité réduite au cours des déplacements de proximité et vers les offices de restauration collective
- Gérer les demandes de rendez-vous et les plannings
- Assurer le suivi des usagers inscrits et des tickets Auto’Mobil
- Informer et assister les personnes transportées
- Favoriser les liens sociaux
- Repérer les personnes en difficulté et signaler la situation
- Sensibiliser le public aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité (propreté des véhicules, civilité…)
- Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
- Régisseur titulaire sur les régies dédiées aux publics seniors/PMR et suivi
- Assurer les virements dans le cadre de l’aide énergie
- Assurer la vente et le suivi des tickets Auto’Mobil
- Assurer les achats en lien avec les évènements
- Disponibilité au-delà des horaires administratifs.
- Participation à des réunions, aux manifestations du CCAS.
- Tout type de déplacement.
- Devoir de confidentialité et de discrétion.
- Bureau pour l’accueil du public et traitement administratifs des dossiers.
- Un poste informatique, utilisation du logiciel métier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260623001532-agent-charge-evenementiel-transport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances des personnes âgées et handicapées
- Connaissances bases de méthodologie de projet
- Réglementation du code la route (détenir les papiers du véhicule, assurance et permis de conduire à chaque transport)
- Maîtrise des outils bureautiques (Internet, Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciels métier Sonate)
- Maîtrise et exécution des règlements, contrats liés aux prestations
- Capacité à identifier un itinéraire adapté aux conditions de circulation, à l’état des chaussées et travaux
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et partenariat
- Capacité rédactionnelle et orale
- Capacité à intégrer des nouvelles dispositions législatives
- Rigueur
- Alerter sa hiérarchie en cas de situations complexes
- Identifier la nature et le degré d’urgence de la demande
- Maîtrise et exécution du contrat Auto’Mobil
- Capacité d’écoute et sens des relations humaines
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
- Capacité d’adaptation
- Autonomie dans le respect du niveau hiérarchique
- Disponibilité, discrétion, respect de la confidentialité
- Conserver une eutralité, objectivité, impartialité
- Respect des horaires, de la continuité du service public et de la laïcité
- Formation SST ou secourisme
- Pack Office
- Logiciel métier Sonate
- Bases méthodologie de projets
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
