agent chargé de l'urbanisme - COMMUNE DE LE GENEST SAINT ISLE
Référence : O053261001000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Genest-Saint-Isle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + RIFSEEP+CNAS+PARTICIPATION PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Urbanisme
Voirie
Communication
Elections
Sous l'autorité du DGS
URBANISME
- Enregistrer les demandes, transmettre les dossiers d’urbanisme aux services instructeurs et aux organismes extérieurs et gérer les arrêtés en lien avec l’urbanisme
- Pré-instruire les dossiers d’autorisation du droit des sols (contrôle des pièces aux dossiers, enregistrement, gestion de l’affichage réglementaire, …)
- Traiter les déclarations d’intention d’aliéner
- Instruire les demandes de certificat d’urbanisme d’information, les notes de renseignement d’urbanisme en lien avec la réglementation.
- Renseigner les notaires, gestionnaires de réseaux, géomètres…
- Renseigner et orienter le public sur les démarches liées à l’urbanisme
- Gérer les lotissements communaux : renseigner les demandeurs (particuliers, constructeurs), suivre la procédure de réservation d’un lot jusqu’à la signature de la vente en lien avec le notaire
- Suivre l’évolution du PLUi
ELECTIONS
- Tenir à jour le fichier électoral (inscriptions et radiations) en lien avec l’INSEE
- Organiser matériellement et administrativement les bureaux de vote et assurer le secrétariat lors du dépouillement
- Assurer une astreinte lors des scrutins
- Préparer et participer aux réunions de la commission de contrôle chargée de la régularité des listes électorales
VOIRIE
- Rédiger des arrêtés du maire en matière de circulation et de stationnement
- Rédiger des permissions de voirie
- Répondre aux demandes des notaires (alignement)
- Suivre les actes administratifs dans le cadre de vente/achat de terrain par la commune en lien avec les géomètres
- Suivre la mise en place de la numérotation des voiries
COMMUNICATION
- Gérer le bulletin municipal
- Gérer le site internet en lien avec les élus
DIVERS
- Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs et techniques à la charge de l’agent
Profil recherché
-Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
-Connaître les missions des administrations et partenaires publics,
-Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, gestion du domaine public,
-Connaître les techniques de rédaction administrative
-Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
-Maîtriser les techniques de communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION ET CV
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
