Agent chargé de la gestion technique et de l'accueil de la piscine H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094260619001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer ...
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Choisyens un cadre de vie agréable et des services publics de qualité.
Le service des Sports propose à l'ensemble des Choisyennes et Choisyens un large éventail d'activités physiques et aquatiques. La piscine municipale accueille chaque année de nombreux usagers, des plus jeunes aux adultes, pour des cours d'apprentissage, des activités de bien-être et de loisirs.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service des usagers de la piscine municipale ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un agent chargé de la gestion technique et de l'accueil de la piscine.
Missions principales : Rattaché au directeur de la piscine, dans un souci de confort et de sécurité des usagers, vous assurez le traitement de l'eau des différents bassins et du pédiluve selon la réglementation en vigueur, le contrôle et la maintenance des bâtiments et du matériel ainsi que l'entretien du hall bassin et des différents locaux techniques. Vous contribuez, également, à l'accueil et l'information des différents publics.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Analyser l'eau (PH et chlore) des bassins et des pédiluves selon la procédure
- Vérifier les débits de filtration et l'étalonnage des analyseurs d'eau
- Contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble des installations techniques (chaufferie et CTA)
- Surveiller les consommations d'eau en prévention d'éventuelle fuite sur les canalisations
- Vérifier le bon fonctionnement des pompes d'acide et de chlore ainsi que les pressions d'eau des filtres
- Nettoyer, détartrer et désinfecter les plages et les lignes de nage des bassins (conformément au plan de nettoyage)
- Nettoyer les vestiaires et le hall d'entrée
- Laver les siphons de sol et traiter les canalisations des plages
- Assurer le suivi du carnet sanitaire, informer les fichiers de suivi de consommation, des interventions de maintenances journalières et d'entretien
- Garantir la prévention et la sécurisation des lieux en cas de panne
- Vérifier quotidiennement les accès de sécurité
- Faire respecter le règlement intérieur par les usagers (particulièrement dans les vestiaires et les parties communes)
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement avec désarmement et mise sous alarme
Particularité du poste :
37,30 Heures hebdomadaires réparties au regard du fonctionnement de l'équipement
(Possibilité de travailler en soirée, les week-ends et certains jours fériés)
Port des Equipement de Protection individuelle (EPI)
Savoir nager
Profil recherché
Connaissance de la réglementation de l'hygiène et de la sécurité des piscines
Connaissance et maitrise des consignes et procédures liées au fonctionnement de la filtration ainsi que le plan de nettoyage des plages et des bassins
Connaissance des consignes de sécurité dans le cadre du POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours)
Connaissance de l'environnement territorial
Savoir travailler en équipe
Autonomie, disponibilité, polyvalence, rigueur
Sens de l'accueil, aisance relationnelle
Aptitude à gérer les situations de stress
Discrétion, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
