Agent chargé du service de cantine scolaire, de la garderie et du nettoyage des locaux (h/f)
Référence : O029261103000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kerlaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Kerlaz (802 habitants) recrute un(e) agent chargé du service de la cantine scolaire, de la garderie et du nettoyage des locaux.
Vos principales missions :
- Assurer la surveillance des enfants pendant la garderie, en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Réaliser le pointage des présences en garderie
- Assurer le transfert des enfants entre l'école et la garderie
- Assurer l'entretien des locaux de la garderie et de la cantine
- Réceptionner, maintenir les repas à la bonne température et présenter les repas en respectant la méthode HACCP et les règles d'hygiène alimentaire
- Médiation et respect des règles communes de la pause déjeuner
- Gérer les stocks de produit d'entretien et respecter les consignes de sécurité (stockage des produits toxiques)
- Fiche de poste sur demande
Profil recherché
- Le CAP AEPE (petite enfance) serait un plus
- Formation HACCP appréciée
- Connaissance en matière de développement de l'enfant, des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants, des rythmes et des besoins de l'enfant
- Expérience significative sur un poste similaire demandée
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie
- Capacité d'écoute et de pédagogie
- Patience
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant)
à Commune de Kerlaz
Monsieur le Maire
Place du presbytère
29100 KERLAZ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/03/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
