Agent chargé(e) de la communication - COMMUNE DE CARNOUX-EN-PROVENCE
Référence : O013260707000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carnoux-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Créée en 1966, Carnoux-en-Provence est une commune de 6 700 habitants et membre de la Métropole Aix-Marseille-Provence.
Située entre mer et collines, la commune bénéficie d’une situation avantageuse puisqu’elle s’étend dans un vallon bordé de massifs et reste facilement accessible depuis l’ensemble des centres d’activité par la route, notamment de Marseille dont elle est distante de 20 km.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services et en lien permanent avec la délégation Communication, l’agent chargé(e) de la communication aura pour mission de contribuer à la communication interne et externe de la mairie, en mettant en œuvre des actions de communication autour des projets et des événements de la collectivité.
L’agent chargé(e) de la communication aura pour missions principales de :
1) Contribuer à élaborer une stratégie de communication avec les élus délégués en identifiant les enjeux et les besoins
Planifier des actions de communication en lien avec le calendrier des événements de la commune
Gérer les projets transversaux de la délégation (mise à jour du site internet, développement d’application notamment)
2) Assurer la communication institutionnelle et interne de la collectivité :
Concevoir, programmer et publier des contenus adaptés aux différents publics ;
Produire et valoriser des contenus multimédias (photos, vidéos, infographie) ;
Gestion des outils de communication (site internet de la commune, réseaux sociaux, panneaux lumineux, site internet, application dédiée) ;
Animer les réseaux sociaux (modération, réponse aux commentaires et aux messages des usagers) ;
Couvrir les évènements de la collectivité par des photos et des reportages vidéo ;
Valoriser les décisions et les actions de la collectivité dans les médias ;
Assurer le suivi et l’évaluation de la performance des publications ;
Assurer la revue de presse de la commune et la diffuser aux élus et aux services ;
Préparer les communiqués et dossiers de presse ;
3) Participer à l’élaboration du bulletin municipal :
Identifier en lien avec la délégation les sujets pertinents pour le bulletin
Faire le lien avec les contributeurs internes et externes aux articles
Rédiger des articles
Participer à la mise en page du bulletin
Superviser sa diffusion
4) Assurer la gestion administrative du service
Définir en lien avec l’adjointe déléguée et gérer le budget alloué à la communication (bons de commande, devis)
Coordonner les prestataires, suivre leurs productions et valider leurs factures
5) Participer au réseau d’alerte des administrés en cas de risques et de gestion de crise
6) Participer à la continuité d’activité du secrétariat général et apporter un appui à la Directrice générale des services et la Directrice générale adjointe
Profil recherché
Formation dans le domaine de la communication ou première expérience réussie sur un poste similaire et idéalement en collectivité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir hiérarchiser les informations selon leur importance
Créativité, capacité littéraire et sens de l’esthétique visuelle
Maîtrise des nouveaux médias de communication, de partage et d’infographie
Capacité à rédiger des contenus clairs, percutant et sans faute d’orthographe ni syntaxe
Réactivité
Bonne gestion du stress
Qualités relationnelles
Autonomie
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes
Disponibilité les soirs ou les week-ends en fonction des événements
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P 45
13716 CARNOUX EN PROVENCE
ou par mail :
m.allely@mairie-carnoux.fr et b.miternique@mairie-carnoux.fr
Personne à contacter concernant le poste :
Marianne ALLELY, Directrice générale des services
Tél. 04 42 73 49 02
m.allely@mairie-carnoux.fr
Personne à contacter concernant la procédure :
Bénédicte MITERNIQUE, Responsable des ressources humaines
Tél. 04 42 73 30 22
b.miternique@mairie-carnoux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication