Attaché de presse (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260723001914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service presse va s'ouvrir sur une solution digitale de veille instantanée de l'actualité avec une mission ayant trait au " journalisme influenceur ".
Les relations presses sont un maillon de la chaîne de communication de la Région, au service d'une même stratégie de communication grand public.
Missions:
Sous la responsabilité du chef de service, l'attaché de presse assure et met en oeuvre la médiatisation des actions que la Région souhaite faire connaître.
Il assure un rôle clé dans la recherche et la diffusion de l'information.
Missions et activités :
Conseiller la direction pour mettre en oeuvre la médiatisation la mieux adaptée à l'action régionale
- Assurer la médiatisation des dossiers qui lui sont confiés
- Réaliser une veille sur l'actualité et alerter le chef de service sur toute actualité qui nécessiterait une réaction de la part de l'institution régionale
- Être force de proposition
- Animer et entretenir des relations de proximité avec un réseau de journalistes : répondre à leurs interrogations, veiller à la reprise des communiqués de presse qui leur ont été adressés, s'informer de leur venue sur les évènements médiatisés
- Effectuer les déplacements sur l'ensemble du territoire régional pour la bonne médiatisation des manifestations dont il a la charge
- Développer un réseau de journalistes "influenceurs" afin de les informer et de les informer aux événements médiatisés
- Participer à l'organisation des conférences de presse : rédiger et mettre en forme les invitations presses et communiqués de presse
- Garantir une veille des retombées presse des évènements organisés par la Région et/ou dont la Région est partenaire
- Veiller à l'actualisation quotidienne des flux d'informations entrants et sortants de l'institution Régionale
- Être force de proposition pour le bon fonctionnement du service presse, travailler en étroite collaboration avec les attachés de presse du service, et assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès du service et de la direction
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs :
Très bonne connaissance des médias, et plus particulièrement des médias locaux et de leur fonctionnement
Bonne culture générale
Savoir-faire :
Savoir organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
Maîtrise des outils bureautiques et de communication
Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Autonomie
Rigueur
Aptitudes relationnelles
Diplomatie
Réactivité
Adaptabilité
Disponibilité
Formations et diplômes :
Niveau Bac +3 à Bac +5 - Formation en IEP, Ecole de journalisme ou de communication, école d'attaché de presse souhaitée
Permis B
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2027
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Chargée / Chargé de communication
