Agent Chauffagiste - Plombier - LONS LE SAUNIER
Référence : O039260918001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chauffage, plomberie, ventilation : un métier technique au cœur du patrimoine public.
Si vous aimez diagnostiquer, réparer et trouver des solutions concrètes
et que vous souhaitez exercer un métier polyvalent, au service du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements publics, alors ce poste est pour vous !
La Ville de Lons-le-Saunier, le CCAS et ECLA recherchent un·e Agent chauffagiste / plombier pour rejoindre leur équipe technique.
Au sein du service Chauffage / Plomberie, vous contribuez à la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti de la Ville, du CCAS et d’ECLA.
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous intervenez sur les installations de chauffage, plomberie, sanitaires et ventilation, et participez également au bon fonctionnement des installations de traitement de l’eau et de l’air du centre nautique Aqua’Rel.
Un poste technique, polyvalent et de terrain, avec des interventions variées et concrètes au quotidien.
Vous serez notamment chargé·e de :
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes des installations de chauffage, plomberie et ventilation
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
• Intervenir sur les fuites, canalisations, pompes, circulateurs et installations sanitaires
• Réaliser des travaux de tuyauterie, soudure et réparation
• Assurer le réglage et le suivi des installations de chauffage, notamment via la GTC
• participer au suivi des dispositifs de prévention de la légionellose ;
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement des installations de traitement de l’eau et de l’air du centre nautique Aqua’Rel
• Contrôler la qualité de l’eau, effectuer les réglages nécessaires et assurer le suivi des paramètres des installations
• Renseigner les bons d’intervention et assurer le suivi administratif des interventions
• Établir des devis, passer les commandes de pièces et suivre les interventions des entreprises sous-traitantes
• Rendre compte de votre activité et contribuer à la continuité du service
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’Emploi des Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C
Vous disposez de bonnes connaissances en plomberie, chauffage et maintenance des installations techniques.
Vous maîtrisez les techniques et matériaux du bâtiment et savez notamment intervenir en plomberie et effectuer des travaux de soudure sur acier, cuivre et inox.
Des connaissances en électricité et une maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers constituent des atouts.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Rigoureux·se, autonome et réactif·ve
• Polyvalent·e et capable de vous adapter à des situations variées
• À l’aise dans le travail en équipe et les interventions en transversalité
• Capable de rendre compte de votre activité
• Attentif·ve au respect des consignes de sécurité
• Disponible et respectueux·se des délais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser, CV et Lettre de Motivation sont à adresser à :Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
Auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement/Formation- recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information technique complémentaire :
Monsieur Christophe DAMELET – Responsable du Pôle Travaux Bâtiments: 06 75 24 44 90
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
