Agent communal polyvalent - COMMUNE DE SAINTE-COLOMBE-SUR-GUETTE
Référence : O011260709001264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Colombe-sur-Guette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Sainte Colombe sur Guette recrute un adjoint technique territorial à temps complet pour assurer des missions polyvalentes au sein du service technique : entretien du domaine communal, des bâtiments, des espaces verts, propreté urbaine, station d'épuration et conduite d'engins agricoles. Poste ouvert aux adjoints techniques titulaires (mutation, détachement, intégration directe).
- Voirie communale : entretien courant
- Espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage
- Bâtiments communaux : maintenance courante
- Station d'épuration : contrôles, relevés, nettoyage
- Engins agricoles : conduite du matériel communal
-Propreté urbaine : gestion des déchets, entretien des espaces publics
- Logistique communale : préparation de la salle des fêtes, manutention
Profil recherché
Polyvalence, autonomie, sens du service public.
Compétences en voirie, espaces verts, bâtiment.
Aptitude à la conduite d'engins agricoles
Connaissances des expériences en station d'épuration appréciées.
Rigueur, respect des règles de sécurité
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement réservé aux adjoints techniques territoriaux titulaires, par voie de mutation, détachement ou intégration directe.
Les candidatures sont à adresser à M. le Maire de Sainte Colombe sur Guette avant le 09 août 2026 par courriel : mairie.stecolombe.guette@wanadoo.fr ou par voie postale Mairie 6 route de Roquefort 11140 Sainte Colombe sur Guette.
Pièces requises : lettre de motivation, Curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative, trois dernières fiches de paie, copie du permis B et éventuelles habilitations (habilitation électrique, CACES...)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
