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Agent Comptabilité CIAS – EHPAD – CLIC Et remplacement (congés) de l’agent comptable en[...]

Référence : O029260626000800

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Fouesnant
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la direction du responsable du pôle Finances et Commande Publique, l'agent sera en charge :
- du budget et de la comptabilité du CIAS – EHPAD et CLIC , en lien avec la Directrice du Centre Intercommunal du Pays Fouesnantais.
- du remplacement (congés) de l’agent comptable en charge des budgets OM – eau - assainissement

MISSION PRINCIPALE
Budget et comptabilité CIAS

ACTIVITES
Budget et comptabilité du CIAS – EHPAD et CLIC (en lien avec la Directrice du CIAS) :
- Préparer en lien avec la direction, mettre en forme et suivre les budgets du CIAS, CLIC (M57), et EHPAD (M22)
- Elaborer et présenter les comptes administratifs, comptes financiers uniques, budgets primitifs et les divers documents budgétaires du CIAS – EHPAS - CLIC
- Assurer le suivi global de l’exécution du budget : engagements, bons de commande et mandatements des dépenses ; titres de recettes (hors facturation des résidents) ;
- Assurer le suivi du P503 et des débits d’office
- Coordonner le bon déroulement de la clôture budgétaire (rattachements, solde, reports, opérations d’ordre et de fin d’exercices) en lien avec le responsable du pôle ou son assistante
- Être garant de la conformité des règles comptables et de l’application du règlement budgétaire et financier
- Gestion de l’actif et de l’inventaire (création des fiches au moment de la liquidation, flux inventaire à transmettre à la Trésorerie, écritures des dotations aux amortissements)
- Créer et suivi de tableau de bords financiers de suivi des dépenses/recettes

Budgets MO – eau – assainissement
En l’absence de l’agent en charge des budgets OM, eau et assainissement, poursuivre son activité quotidienne dans le cadre de la continuité du service public : (engagements, bons de commande et mandatements des dépenses ; titres de recettes)

CONTRAINTES
Congés payés et ARTT en alternance avec les autres agents du service

HORAIRES (du lundi au vendredi)
Lieu de travail : siège de la collectivité
Temps de travail : 35 heures annualisées
Durée hebdomadaire de 37h30 (8h30-12h00 / 13h30-17h30)

REMUNERATION/AVANTAGES
* Rémunération statutaire et Régime Indemnitaire
* Prévoyance de groupe
* Temps de travail annualisé
* CNAS
* Amicale du Personnel

Profil recherché

TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES
- Maîtrise des règles comptables, administratives, financières et des nomenclatures comptable M22 et M57 (M4 et M49 seraient un plus)
- Instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
- Maîtrise des outils informatiques (notamment Word, Excel), et des logiciels de gestion (connaissance appréciée de Berger-Levrault ou Sedit)
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Rigueur, autonomie et méthodologie
- Capacité de communication : écoute, discrétion, expression
- Respect des obligations de confidentialité et du devoir de réserve
- Respect des délais et des procédures
- Connaissance des règles de la commande publique

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation , Curriculum Vitae et dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser avant le 26/07/2026 par mail :
    recrutement@cc-paysfouesnantais.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/07/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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