Assistant.e de gestion financière, budgétaire et comptable - COMMUNE DE QUIMPERLE
Référence : O029260708001765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des finances de la Ville et du CCAS de Quimperlé (3 agents à temps complet), vous serez principalement chargé.e des missions de gestion des opérations comptables des budgets de la Ville.
‐ Exécution comptable de l’ensemble des budgets ville et CCAS
‐ Apprécier la validité des pièces justificatives
‐ Suivi des engagements et des crédits
‐ Enregistrement et contrôle des factures à leur arrivée et transmission aux services pour validation
‐ Emission des mandats de paiement et des titres de recette (signature, flux numériques, classement)
‐ Gestion des différents tableaux de bord de suivi
‐ Traitement des facturations des services (interface, saisie comptable, contrôle)
‐ Vérification des comptes avec le Service de Gestion Comptable
‐ Suivi comptable des régies d’avances et de recettes (accompagnement du (de la) collègue en charge du dossier)
‐ Réalisation des déclarations de TVA pour les budgets concernés
‐ Suivi de la trésorerie et de la dette
‐ Suivi et fiabilisation des fichiers tiers
‐ Suivi des encaissements et des impayés (accompagnement du (de la) collègue en charge du dossier)
- Classement et archivage des pièces et documents comptables et financiers
- Assistance et conseil auprès des services
- Rédaction de courriers et certificats
Profil recherché
- Formation Bac + 2 comptabilité – gestion appréciée
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Maîtrise des nomenclatures comptables : M57, M4 et M22
- Connaissance des acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques dont les logiciels de gestion financière et comptable (Civil Finances)
- Maîtrise des logiciels spécifiques comptables (CIRIL) et bureautiques
- Savoir identifier un problème sur une opération comptable
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir s’adapter aux évolutions technologiques
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, organisation, rigueur, disponibilité et dynamisme
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Curiosité
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à temps complet, cycle de travail hebdomadaire
15 jours de RTT
CANDIDATURES
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32, Rue de Pont Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
