AGENT COMPTABLE - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058260430001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cosne-Cours-sur-Loire recrute par mutation ou à défaut par voie contractuelle un(e) agent comptable à compter du 1er juin 2026.
Placé(e) sous la responsabilité et l'autorité du responsable du service finances,
MISSIONS PRINCIPALES
BUDGETS VILLE, EAU, ASSAINISSEMENT et CCAS
* Gérer les moyens financiers de la collectivité:
* Intervention dans la préparation du débat d'orientation budgétaire, des étapes budgétaires (BP, BS et DM) et des comptes administratifs (y compris les éditions pdf et papiers)
* Intervention dans la rédaction des délibérations du Conseil municipal
* Veille à l'équilibre budgétaire (virements de crédits) et mise en oeuvre des outils d'ajustement et de régulation
* Pilotage du suivi des encaissements des loyers
* Réalisation des opérations liées à la fin d'exercice (rattachements et reports)
* Réalisation des émissions de mandats et titres pour les sections de fonctionnement et d'investissement (simple commande et marché)
* Gestion des dossiers de marchés publics de fonctionnement, d'investissement et des AP-AE/CP,
* Suivi de l'inventaire de la collectivité (entrées et sorties du patrimoine de la collectivité, amortissements)
* Réalisation et vérification de la procédure FCTVA pour le budget principal
* Réalisation du rapport de la DSU
* Réalisation de la recherche (en lien avec le porteur de projet), du montage du dossier et du suivi des demandes de subventions auprès de nos financeurs
* Sollicitation de l'ensemble des financements possibles
* Subventions aux associations : pilotage du dossier en lien avec l'agent dédié. Réalisation des arbitrages avec les élus, rédaction des délibérations et suivi des attributions tout au long de l'année,
* Polyvalence sur les missions de base du service
Profil recherché
* Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
* Niveau BAC + 2 ou expérience sur poste similaire requise
* Bonne maîtrise de la comptabilité publique
* Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
* Rigueur professionnelle et sens de l'organisation
* Respect des échéances et du calendrier budgétaire
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie, discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Place du Docteur Jacques Huyghues des Etages - BP 123 - 58206 COSNE-COURS-SUR-LOIRE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
