Agent en charge de la comptabilité et des payes - NEUVY-SUR-LOIRE
Référence : O058260702001857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuvy-sur-Loire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi d'agent en charge de la comptabilité et des payes, dans la filière administrative, placé sous l'autorité de la secrétaire de mairie.
Emploi vacant suite à la disponibilité d'un agent.
L'équipe administrative est composée de trois autres agents : deux agents en charge des affaires générales et la secrétaire générale.
Activités principales
Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie, et en collaboration avec l'équipe administrative, vous aurez pour mission :
Comptabilité
- Traitement comptable des dépenses et recettes
- Ventilation et suivi des devis et engagements
- Suivi du FCTVA
- Suivi de l’inventaire
- Suivi des crédits scolaires
Elaboration des payes
Appui à la gestion des ressources humaines
- Déclarations d’embauche et affiliation des agents,
- Rédaction des contrats de travail,
- Travail en lien avec le Centre de Gestion,
- Gestion des arrêts maladie,
- Des dossiers d’accident de travail,
- Suivi des dossiers des agents sous contrat,
- Gestion des déclarations annuelles.
Appui au secrétariat général : suivi et dépôt de dossiers de subventions, aide à la préparation au budget, réalisation des opérations post-budgétaires, …
Autres activités, en cas de besoin
Accueil physique et téléphonique des usagers
Traitement du courrier et rédaction de courriers
Profil recherché
Expérience souhaitée dans un emploi similaire.
Savoirs
- Connaître l’environnement des collectivités territoriales
- Connaître les bases de la comptabilité publique
Savoirs faire
- Maîtriser les outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Savoir gérer les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Savoirs être
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de polyvalence et de disponibilité
- Capacité à s’adapter
- Rigueur
- Ponctualité
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à la mairie de Neuvy-sur-Loire - Place de la Paix 58450
Neuvy-sur-Loire ou par courriel à secretaire.generale@neuvysurloire.com
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Géraldine GERIN - 03 86 39 20 33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/08/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
