Agent comptable chargé des recettes et subventions - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062261109000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Finances et des Moyens Généraux, vous contribuez directement à la sécurisation des ressources financières de la collectivité. Véritable partenaire des services municipaux, vous assurez le suivi des recettes communales, des régies et des financements externes, garantissant ainsi la qualité et la fiabilité des opérations comptables de la Ville.
Émission et suivi des titres de recettes
• Émettre les titres de recettes à partir des informations transmises par les services municipaux.
• Contrôler les pièces justificatives, les montants et les imputations comptables.
• Assurer le suivi des titres de recettes liés aux régies.
• Assurer la régularisation comptable des régies de recettes, en lien avec les régisseurs et le comptable public.
Comptabilité d’engagement des recettes
• Assurer le suivi des recettes engagées, notifiées, titrées et restant à percevoir.
• Mettre à jour les données comptables et les tableaux de suivi.
• Participer aux travaux de clôture de l’exercice.
Régularisation des comptes d’attente
• Identifier l’origine des encaissements non affectés.
• Effectuer les rapprochements nécessaires avec les titres et les pièces justificatives.
• Assurer le suivi et l’apurement des opérations en lien avec les services municipaux et le comptable public.
Suivi des subventions de fonctionnement
• Assurer le suivi administratif et comptable des subventions.
• Suivre les notifications, les demandes de versement et les justificatifs.
• Assurer les relations avec les organismes financeurs : CAF, Région, Département, État et autres partenaires.
• Effectuer les relances nécessaires et préparer les éléments permettant l’émission des titres de recettes.
Profil recherché
Professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la comptabilité publique ou de la gestion financière au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure soumise à des règles comptables exigeantes.
Vous maîtrisez les principes fondamentaux de la comptabilité publique ainsi que les procédures liées à l'exécution des recettes. Une connaissance de la nomenclature M57 et des outils de gestion financière des collectivités constituera un atout apprécié.
Doté(e) d'un solide sens de l'analyse, vous savez contrôler la conformité des opérations, fiabiliser les données comptables et assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à leur complète régularisation. Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs échéances tout en garantissant la qualité et la sécurisation des opérations dont vous avez la charge.
Vous possédez également de bonnes qualités relationnelles vous permettant de collaborer efficacement avec l'ensemble des services municipaux, les régisseurs, le comptable public ainsi que les différents organismes financeurs. Votre sens du service, votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe constituent de véritables atouts dans l'exercice de vos missions.
Autonome et investi(e), vous faites preuve d'initiative dans la recherche de solutions et contribuez activement à l'amélioration des pratiques, des outils de suivi et de la qualité comptable de la collectivité. Attaché(e) aux valeurs du service public, vous exercez vos missions avec discrétion, fiabilité et professionnalisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet
Rattachement : direction des finances et moyens généraux
CANDIDATURES :
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Le durée de la mission dépendra de la durée de l'arrêt maladie de l'agent remplacé -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
