AGENT COMPTABLE DE RENFORT - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078260831000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTE
RECRUTE POUR LA DIRECTION DES FINANCES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
AGENT COMPTABLE DE RENFORT (F/H)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Poste à pourvoir par voie contractuelle pour une durée de 7 mois à compter du 1er octobre 2026.
Au sein du Service Comptabilité, vous venez renforcer temporairement l'équipe afin de contribuer à la continuité et au bon fonctionnement du service.
Sous l'autorité de la Responsable du service ou de la personne assurant la coordination du service, vous aurez pour principales missions :
* L'enregistrement et le traitement des factures : enregistrement, distribution par flux et suivi ;
* Le contrôle des bons de commande des services et des imputations comptables ;
* Le suivi et le traitement des engagements comptables ;
* La réalisation des virements de crédits ;
* L'émission des mandats de paiement : saisie, contrôle, transmission et traitement des mandats rejetés par le comptable public ;
* L'émission et le suivi des titres de recettes : traitement des impayés et des P503, régularisation des opérations de régie et constatation des droits de la commune (conventions, baux...) ;
* La création et la mise à jour des tiers ;
* La réalisation des transmissions informatiques avec le comptable public ;
* Le traitement des rejets et des opérations de régularisation ;
* La participation aux opérations comptables de fin d'exercice ;
* Le suivi des délais de paiement et les relances auprès des services ;
* La réalisation de tâches administratives : renseignements téléphoniques auprès des fournisseurs et des services municipaux, réalisation de certificats administratifs et mise à jour des tableaux de suivi de l'activité du service ;
* Plus généralement, l'appui aux agents comptables en fonction des besoins et de la charge d'activité du service.
La ville de Guyancourt vous propose :
* Une rémunération statutaire
* Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
* 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37H30) - au prorata temporis du contrat
* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profil recherché
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature M57 ;
* Une première expérience en comptabilité publique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée ;
* Maîtrise des logiciels Word et Excel ;
* La connaissance de CIVIL Finances et de Chorus Pro serait appréciée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
* Discrétion, rigueur et réactivité ;
* Aptitude à travailler en équipe ;
* Capacité à être rapidement opérationnel(le).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
