Agent comptable et marchés publics (h/f) - COM CNES DES BARONNIES EN DROME PROVENCALE

Référence : O026260805000197

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Nyons
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes des Baronnies en Drôme Provençale recherche un(e) agent comptable et marchés publics (H/F) afin d’assurer le suivi comptable de plusieurs services et de contribuer à la réalisation des procédures de commande publique.
Sous l’autorité du Directeur du service finance et marchés publics, vous assurez des missions polyvalentes en comptabilité et en gestion administrative des marchés publics.
Vous accompagnez les services dans leurs besoins d’achat, sécurisez juridiquement les procédures de commande publique et assurez le suivi des marchés, dans le respect du cadre réglementaire, avec une attention particulière portée à l’efficacité de la dépense publique et à l’intégration des enjeux environnementaux et de développement durable.

1. Gestion comptable
• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes :
o engagement, liquidation et mandatement des dépenses ;
o émission des titres de recettes ;
o vérification des pièces justificatives ;
o suivi des imputations budgétaires et comptables ainsi que la disponibilité des crédits.
• Assurer le suivi de l’exécution financière des marchés et contrats et garantir la transmission des flux PES marché en lien avec le SGC.
• Participer au suivi de l’inventaire comptable et des opérations de fin d’exercice.
• Assurer le suivi de tableaux de bord de gestion des dépenses courantes.

2. Gestion administrative des marchés publics
• Participer à la préparation et à la passation des marchés publics, en lien avec les services :
o recensement des besoins ;
o rédaction des pièces administratives ;
o préparation des dossiers de consultation ;
o mise en ligne des consultations sur la plateforme de dématérialisation.
• Assurer le suivi administratif des procédures :
o publicité,
o réception et enregistrement des offres,
o préparation des courriers aux candidats,
o notification des marchés,
o transmission au contrôle de légalité le cas échéant.
• Assurer le suivi de l’exécution administrative des marchés :
o avenants,
o reconductions,
o sous-traitance,
o pénalités éventuelles,
o suivi des échéances.
• Veiller à la bonne tenue des dossiers et à l’archivage des pièces.
• Participer à la sécurisation juridique et administrative des procédures.

3. Missions transversales
• Assurer un lien régulier avec les services opérationnels, les prestataires et les partenaires institutionnels.
• Participer à l’amélioration continue des procédures comptables et administratives.
• Contribuer à la continuité de service au sein du pôle administratif/financier.

Profil recherché

Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles de la comptabilité publique (nomenclature M57 appréciée).
• Connaissance de base de la commande publique et des procédures de marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels métiers.
Savoir-faire
• Capacité à traiter des dossiers administratifs et financiers avec rigueur.
• Aptitude à suivre plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à vérifier la conformité de pièces administratives et comptables.
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.
• Maîtrise ou capacité d’appropriation rapide des logiciels de finances et/ou marchés publics.
Savoir-être
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Organisation, autonomie et méthode.
• Réactivité et capacité à alerter.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Qualités relationnelles et pédagogie dans les échanges avec les services.
RÉMUNÉRATION : conditions statutaires + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Nyons avec déplacements ponctuels sur le territoire intercommunal.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par mail à Madame Maeva HUET, Responsable des Ressources Humaines (m.huet@cc-bdp.fr) OU par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale – ZA les Laurons – 170 rue Ferdinand Fert – 26110 NYONS.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/09/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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