Agent comptable (h/f) - FECAMP
Référence : O076260616000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fécamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Financier, vous participez à l’exécution comptable du budget de la collectivité. Vous assurez le suivi des dépenses et des recettes, le traitement des pièces comptables ainsi que le lien avec les services de la collectivité, les fournisseurs et la Trésorerie.
Vos missions principales
Gestion comptable des budgets de la Ville
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer le suivi et le mandatement des subventions de fonctionnement.
- Effectuer le mandatement des factures pour l’ensemble des services de la collectivité.
- Réaliser la saisie des titres de recettes.
- Contrôler et valider les bons de commande et les engagements comptables.
- Assurer le lien technique avec la Trésorerie (suspensions, rejets, régularisations…).
- Traiter les demandes et résoudre les problématiques liées aux fournisseurs et créanciers.
- Assurer la validation et la gestion de la base tiers.
- Réaliser l’injection des factures Chorus en fonctionnement.
- Assurer le lien avec les différents services de la collectivité.
- Effectuer le classement et l’archivage des documents comptables.
Vos missions secondaires
Vous pourrez être amené(e) à :
- Rédiger des courriers, notes et divers documents administratifs.
- Participer aux tâches administratives du service.
Profil recherché
Compétences
Savoirs
- Connaissance des finances publiques et de l’instruction budgétaire et comptable M57.
- Connaissance des procédures comptables des collectivités territoriales.
- Connaissance des outils et logiciels métiers liés à la gestion financière.
Savoir-faire :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes.
- Contrôler les pièces comptables et les engagements.
- Utiliser les logiciels métiers (Astre GF, Chorus, Hélios, Téléos).
- Maîtriser les outils bureautiques du Pack Office.
- Organiser et suivre les opérations comptables dans le respect des procédures.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Discrétion professionnelle.
- Fiabilité et sens des responsabilités.
- Aptitude au travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
Conditions de travail
Temps de travail du lundi au vendredi.
Repos le vendredi après-midi.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire
- Tickets restaurant
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV + LETTRE DE MOTIVATION -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
