Agent Comptable Polyvalent (Finances / marchés publics / Cimetière) - CHAMPTOCE SUR LOIRE
Référence : O049260630001582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champtocé-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent Comptable Polyvalent (Finances / marchés publics / Cimetière)
1- Comptabilité / Finances
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables
- Elaboration et suivi des marchés publics,
- Suivi du FCTVA, régies, suivi des inventaires et de l’actif, amortissements et emprunts
- Engager les dépenses, contrôler les factures, enregistrer les titres et les mandats
- Facturation restaurant scolaire dans les délais, en relation avec la direction du service
- Suivi des impayés divers (Restaurant Scolaire, Accueil périscolaire, etc.)
- Titres : encaissement des subventions, dotations, loyers, droits de place…
- Facturation et suivi des loyers
- Assurer une veille sur les opérations comptables.
- Assurer la veille sur les budgets, emprunts garantis,
- Suivi des remboursements divers (Assurances, plaintes…) et relances si nécessaire
- Rédaction des arrêtés d’autorisation d’occupation du domaine public (food-truck, terrasse …) et des baux communaux.
- Préparation des bons de commande à la demande des élus, sous couvert du Secrétaire général
- En lien avec le Secrétaire Général :
o Assurer la paie des agents communaux au niveau de la comptabilité
o Préparation des commissions finances (tarifs, DM, suivi des investissements, …)
o Suivi de l’analytique, suivi de l’exécution des budgets (proposition DM si besoin)
o Transmission des décisions modificatives, identifier un problème sur une opération comptable
o Préparer annuellement le budget « personnel, élus, amortissement, RAR »
o Suivi de la gestion de la dette
2- Gestion du cimetière
- Gestion administrative de la délivrance et reprise des concessions, en lien avec le maire
- Suivi des demandes de travaux sur les concessions, suivi des demandes d’inhumation, dépôt au caveau provisoire, suivi des demandes d’inhumation et d’exhumations, suivi des espaces restants libres pour l’espace commun et les concessions, veille juridique sur la législation funéraire…
- Mise à jour et suivi des registres des concessions, suivi des demandes d’inscriptions sur les Sépultures, Cavurnes, Columbarium et sur la stèle du jardin du souvenir.
3- Missions annexes
- Assurer ponctuellement le remplacement des collègues de l’accueil dans les heures d’ouverture physique ou téléphonique de la Mairie
- Assurer diverses tâches d’aide au fonctionnement du secrétariat général
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260630001582-agent-comptable-polyvalent-finances-marches-publics-cimetiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou dans un environnement administratif et comptable.
• Expérience de la comptabilité publique (M57), des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
• Connaissance des marchés publics.
• Une expérience en gestion funéraire ou en administration des cimetières serait un plus.
Compétences techniques
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
• Connaissance des marchés publics.
• Capacité à assurer le suivi des inventaires, des amortissements, des emprunts et des régies.
• Connaissance des règles relatives à la gestion des concessions funéraires appréciée.
• Aptitude à rédiger des actes administratifs (arrêtés, conventions, baux, courriers).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels métiers des collectivités territoriales.
Qualités professionnelles
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
• Autonomie dans le travail tout en sachant rendre compte à la hiérarchie.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Esprit d'initiative, adaptabilité et polyvalence.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à sg@champtoce.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
