AGENT CONTENTIEUX URBANISME (H/F) - VIDAUBAN
Référence : O083260610001591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vidauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 230 agents municipaux, et recherche un agent administratif à l'urbanisme.
Sous l'autorité du Responsable du service de l'Urbanisme, vous serez chargé d'assurer une polyvalence entre l’accueil physique et téléphonique des usagers (des simples renseignements aux accompagnements dans les demandes et constitutions de dossiers), la gestion administrative et technique des procédures liées à l’urbanisme opérationnel et règlementaire, le suivi des contentieux, la gestion et la mise à jour des documents d’urbanisme, participation aux projets de la collectivité, gestion du patrimoine.
Vous aurez pour missions :
- D'assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés dans le cadre du contentieux,
- La réception des courriers de dénonciation et suivi des dossiers.
- La prise de rendez-vous avec le pétitionnaire en infraction
- La rédaction des procès verbaux de constat et d’infraction à l’urbanisme,
- Le suivi des dossiers avec envoi au Procureur de la République et au service juridique de la DDTM
- Le suivi du contentieux suite aux ordonnances du juge de la cour d’appel
- Le recouvrement des astreintes
- L'élaboration, l’instruction et le suivi des dossiers publicités (enseigne et pré-enseigne)
- La gestion et suivi de l’adressage
- RIL (Répertoire Immeuble Localisé) Insee
- Des visites régulières sur le terrain
- Le suivi des autorisations administratives des échafaudages
- L'archivage et classement réguliers
- La réception des demandes de dénonciation avec demande de rendez-vous écrite auprès de la personne concernée
- Le suivi des courriers avec mise en signature, copie et expédition
- La rédaction, suivi, classement des rapports de constat et mise à jour des contentieux suite à l’ordonnance du juge
- La rédaction des rapports de constatation à l’attention du Maire et du Responsable du service
- L'enregistrement numériquement (via logiciel urbanisme) les différents rapports et procès verbaux avec leurs annexes
- L'enregistrement, instruction et rédaction des dossiers publicités
- Le contrôle des arrêtés d’échafaudages et leurs installations
- Le suivi de l’adressage, création des nouveaux numéros, nouvelles voies et réalisation des certificats de numérotation, distribution des plaques, suivi et mise à jour de la base adresse locale (BAL)
- Le compte rendu bi-mensuel des activités contentieuses
Profil recherché
Qualités requises :
- Accueillir, renseigner
- Gérer les appels et les demandes multiples avec réactivité
- Capacité d’organisation, d’analyse, de rigueur
- Prise d’initiative en cas d’urgence
- Capacité rédactionnel
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à transmettre la bonne information à la bonne personne
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Connaissances techniques :
- Connaissances du droit des sols
- Connaissance de code pénal
- Savoir lire et comprendre les plans, les règlements et les codes
Planning régulier, avec déplacements réguliers sur le terrain.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à recrutement@vidauban.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
