Agent d'Accompagnement à l'Education et d'entretien - MAIRIE DE NOE
Référence : O031260616000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1600 € brut par mois + prime mensuelle IFSE de 165,43 € + SFT le cas échéant. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Agent d’Accompagnement à l’Education et d’entretien des bâtiments est recruté dans le cadre d’un CDD pour accroissement temporaire d'activité de 10 mois.
Ce poste vise à garantir la continuité et la qualité du service public auprès des enfants, des usagers et au sein des bâtiments communaux. Les missions détaillées ci-après couvrent l’accompagnement à l’éducation des enfants, la participation à la vie scolaire et périscolaire, l’entretien des locaux, ainsi que certaines activités complémentaires liées au fonctionnement des équipements municipaux. Elles pourront être ajustées en fonction des besoins du service et de l’organisation interne de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260616000868-agent-accompagnement-education-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Sens du service public et goût du travail en équipe
- Patience, bienveillance, sens des responsabilités et vigilance accrue auprès des enfants
- Polyvalence et capacité à passer rapidement d’une mission à une autre
- Rigueur dans l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles
- Présentation soignée et hygiène irréprochable
- Disponibilité et adaptabilité
Contraintes et particularités du poste
- Port obligatoire de la tenue professionnelle adaptée (blouse, chaussures de sécurité, gants, masque, charlotte…)
- Travail en présence d’enfants : exemplarité, calme et attitude pédagogique indispensables
- Respect scrupuleux des normes d’hygiène et de sécurité
Conditions et avantages :
- Lieu de travail : Écoles Maternelle et Elémentaire, Restaurant Scolaire, Bâtiments communaux selon planning
- Durée du contrat : CDD du 24 août 2026 au 2 juillet 2027 inclus
- Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyer CV + lettre de motivation à dgs@mairie-noe.fr
ou
A l'attention de M. le Maire
1, esplanade Abolin
31410 NOÉ -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
