Agent d'accueil jardin des plantes et maison des associations - MAIRIE DE SAINT CYPRIEN
Référence : O066260716001973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyprien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité fonctionnelle des responsables des 2 services concernés, vous exercerez les missions qui vous seront confiées dans chacun des deux
MISSIONS ET ACTIVITES ACCUEIL JARDIN DES PLANTES :
- Accueil du public
- Gestion financière de la boutique et des entrées
- Faire appliquer la réglementation du site
- Contrôler le respect du site par les visiteurs
- Gérer l’ouverture en cas de mauvais temps.
- Aide des agents d’entretien du site en cas de fermeture du parc
MISSIONS ET ACTIVITES ACCUEIL MAISON DES ASSOCIATIONS
-Assurer l'accueil et le suivi administratif et le bon fonctionnement des associations locales (sportives, culturelles, sociales, etc.).
-Instruire et gérer les dossiers de demandes de subventions : réception, analyse, suivi et préparation des décisions.
-Organiser et coordonner les campagnes annuelles de subventions en lien avec les services concernés.
-Gérer les demandes de réservation de salles municipales et veiller à l’optimisation de leur utilisation.
-Assurer un rôle d’interface entre la municipalité et les associations : information, accompagnement, conseil.
-Mettre à jour et suivre la base de données des associations (coordonnées, activités, statuts).
-Accompagner les associations dans leurs démarches administratives (création, évolution statutaire, projets).
-Favoriser le développement du tissu associatif local et encourager les initiatives citoyennes.
-Organiser des événements fédérateurs tels que Sport, loisirs et culture en fête, en lien avec les associations.
-Veiller au respect des obligations réglementaires et des engagements pris par les associations bénéficiaires d’aides municipales.
-Photocopies.
-Création d'affiches (découpage/montage)
Profil recherché
- Grande polyvalence
- Sens de l'accueil
- Savoir utiliser une caisse enregistreuse
- Bon relationnel, amabilité, discrétion
- Connaissance générale du milieu associatif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Cyprien
Service Ressources Humaines
Place Desnoyer
66 750 Saint-Cyprien
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
