Agent d'accueil administratif - MAIRIE DE LA MONTAGNE
Référence : O044261023000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville recherche un/une Agent/e d’Accueil Administratif
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense et dynamique à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6500 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La Ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Vous aimez le contact avec le public, la diversité des missions et le service public de proximité ?
Vous avez envie d’exercer un métier utile, au cœur de la vie quotidienne des habitants ?
Rejoignez notre équipe !
Au quotidien, vous pourrez notamment :
• accueillir, renseigner et orienter les habitants, au bureau d’accueil de l’Hôtel de Ville comme par téléphone ;
• assurer des missions liées à l’état-civil : actes, mentions, livrets de famille, mariages, décès, instruction des demandes de changement de nom, de prénom, etc. ;
• participer à la gestion des listes électorales et celle des scrutins électoraux ;
• assurer la gestion du cimetière et des concessions funéraires, en lien avec les familles et les opérateurs funéraires ;
• gérer les dossiers relatifs aux débits de boissons ;
• assurer le recensement citoyen des jeunes (journée JDC) ;
• accompagner les usagers dans leurs démarches concernant les titres d'identité, les demandes de titres de transport (NAOLIB et ALÉOP) ;
• instruire et délivrer les attestations d’accueil des étrangers ;
• gérer les objets et animaux trouvés ;
• transmettre les demandes et réclamations relevant de Nantes Métropole ;
• participer à des actions de citoyenneté et de convivialité organisées par la Ville ;
• contribuer à l’information et à la communication autour des actions citoyennes ;
• assurer différentes missions d’information auprès des habitants, nouveaux arrivants et visiteurs.
• assurer les suivis budgétaires du service en lien avec le Service Finances.
Profil recherché
• Connaissances professionnelles :
Une connaissance de l’environnement territorial, de l’état-civil, des formalités administratives ou de la réglementation funéraire constitue un atout. La capacité à apprendre et l’envie de progresser sont tout aussi importantes.
• Aptitudes :
- écoute, empathie, réactivité et sang-froid,
- rigueur et sens du service public.
• Qualités relationnelles :
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse et tournée vers les habitants.
Vous appréciez :
• le contact avec des publics différents ;
• les journées qui ne se ressemblent pas ;
• rechercher une solution face à une situation nouvelle ;
• travailler en équipe et partager l’information ;
• apprendre et actualiser régulièrement vos connaissances ;
• travailler dans un cadre où la confidentialité, l’impartialité et le respect des personnes sont essentiels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions liées au poste :
• Temps de travail : 36h30 avec 9 RTT
• 2h travaillé le samedi en roulement
• Logiciel : ADAGIO –ARPEGE – MELODIE - REQUIEM – MAESTRO
• Habilitation : CNI souhaitée
Poste à pourvoir : 01/01/2027
Entretien première quinzaine de décembre
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Et le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand 44620 LA MONTAGNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
